Chargé de mission relations institutionnelles SIRE (H/F) H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé de la mise en œuvre des actions de coopération internationale

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire (MASA) et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative. L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
• Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

Reconnu en France et à l'international, le SIRE est garant de la traçabilité sanitaire et zootechnique des équidés présents sur le territoire français. Cette base de données unique, combinant à la fois la base de données nationale d'identification (BDNI) et la base de données zootechniques nationale (BDZN) évolue sous la gouvernance du comité SIRE. Le SIRE dispose d'une expertise historique et d'un système mutualisé mis à la fois au service de la filière équine et de l'Etat, notamment du Ministère chargé de l'agriculture et des services sanitaires.

Descriptif du service

Face à un contexte extérieur changeant (nouveautés réglementaires, technologiques et scientifiques) et des évolutions sociétales impactantes, le SIRE doit adapter en permanence ses procédures et son système d'information en fonction de la réglementation, des progrès technologiques et scientifiques et des besoins de la filière.

Afin de mettre en œuvre la dématérialisation, la migration vers des technologies modernes, et les évolutions fonctionnelles attendues, un plan d'action a été construit, ainsi qu'une feuille de route informatique ambitieuse comprenant 60 projets, avec des moyens financiers importants.
En parallèle, une nouvelle organisation a été définie, ainsi que des chantiers de modification du fonctionnement, qui permettront au SIRE de mener sa transformation.

Le poste proposé est positionné au sein du nouveau service Relation externe dont l'objectif est de concevoir le plan de communication dédié du SIRE, réaliser les opérations de communication (externe et interne), et d'assurer les relations institutionnelles avec la filière, en France et à l'international.

Description du poste

 Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la : Responsable du service relations externes.       

l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :
 
 Missions

La mission principale du chargé des relations institutionnelles est d’animer le Comité SIRE et d’assurer la représentation du SIRE auprès des acteurs de la filière, au niveau national et international.
 
Activités principales

·        Comité SIRE
·        Organise les 2 réunions plénières et les groupes de travail, assure la préparation en lien avec la présidente, réalise les compte-rendus

·        Prépare les propositions en lien avec les équipes du SIRE, et fait un retour suite au décisions
·        Relations institutionnelles en France :
·        Participe à la rédaction des textes de réglementation avec le Ministère de l’agriculture, DGAl et DGPE, en sollicitant si besoin l’avis d’experts du SIRE, ou des représentants de la filière ;

·        Informe les équipes SIRE et les représentants de la filière de l’avancée des textes et de leur impact opérationnel

·        Contribue au travail sur les règlements de livre généalogique, les programmes de sélection, en collaboration avec les OS et les équipes du SIRE pour évaluer la faisabilité (services aux usagers et AMOA)

·        Peut contribuer aux réunions de bilans annuelles avec les maisons mères, et aux réunions annuelles avec les Organismes de sélection, et toutes réunion bilatérale ou collective nécessaire selon les sujets d’actualité

·        Assure le relai vers les organismes des informations sur les actualités, et le retour d’information aux équipes SIRE
 
·        Relations institutionnelles à l’international :
·        Animation du WHIRDEC, et du réseau des base centrales étrangères

·        Missions d’expertise à l’International dans les domaines de l’identification, et des échanges de données

·        Rôle de correspondant international du SIRE en lien avec le Service des relations internationales de l’IFCE

·        Participations aux instances internationales selon le besoin (WAHO, WBFSH…)
·        Participe au suivi des actions liées aux demandes de la filière
 
Activités annexes

 

·        Peut participer des projets transverses SIRE, projets informatiques et chantiers de transformation

·        Réalise des actions ponctuelles de formation ou de diffusion sur la réglementation ou sur tout sujet en lien avec son domaine d’expertise.
 

 

 
 
Champ relationnel
 
En interne

·        Equipes du Pôle Traçabilité

·        DAFE dont SRI
·        Membres du Comité SIRE

En externe

·        Organimes de selection et maisons mères

·        Autres représentants socio-professionnels de la filière

·        Tutelle MASA DGAl et DGPE

Descriptif du profil recherché

Niveau d’études : Bac + 4 dans le domaine des relations publiques

Et

Expérience : débutant accepté

 

Savoir-faire
-              Très bonne connaissance de la filière et de ses institutions
-                  Capacité à adopter sa posture professionnelle à son interlocuteur
 
-              Droit, techniques juridiques et procédures : connaissance de la réglementation liée à l’identification et la sélection des équidés appréciée
-                  Maîtrise de la langue française, aisance orale et rédactionnelle
-              Anglais niveau C1 

-              La maîtrise d’autres langues étrangères est un plus

 
 
Savoir-être
-              Avoir la notion de service public

-              Aisance relationnelle

-              Etre à l’écoute

-              Avoir de la force de conviction

-              Etre force de proposition et d’initiative

-              Faire preuve de discrétion

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon grille en vigueur

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

1

Corps / Groupe RIFSEEP

Cotation du poste au titre des parcours professionnels du MASA : 1
Groupe RIFSEEP : G3 pour un attaché ou un IAE

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : sabrina.sciarra@ifce.fr

Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr

 Composition du dossier de candidature
• Pour l'ensemble des candidats : CV + lettre de motivation, en français
• Pour les agents de la fonction publique:
o Les trois derniers entretiens professionnels,
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.

Date limite de candidature : 10/03/2025

Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr

Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Corrèze (19 )

Géolocalisation du poste

Route de Troche 19230 Arnac-Pompadour

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Arnac Pompadour

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/02/2025