Chargé de mission Primes

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé de la gestion administrative et de la paie

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

Secrétariat général
Service des ressources humaines
Sous-direction de la gestion des carrières et de la rémunération
Bureau du pilotage de la rémunération
78 rue de Varenne – 75349 PARIS 07 SP

Descriptif du service

Vous souhaitez vous mettre au service des collaborateurs qui conduisent les politiques publiques ? Vous souhaitez plus particulièrement les accompagner dans leur carrière (gestion administrative et paie, suivi individualisé, droits à la retraite, développement de services numériques), participer au développement de leurs compétences (GPEEC, formation), animer la politique de relations sociales basée sur l’'écoute et le dialogue, définir un environnement de travail respectueux et engagé (égalité et diversité, inclusion, action sanitaire et sociale, hygiène et sécurité), rejoignez le SRH et une fonction stratégique et transversale, qui contribue au bien-être de toute la communauté de travail.

Au sein du SRH, la sous-direction de la gestion des carrières et de la rémunération (SDCAR), composée de 160 agents, assure la gestion des carrières des personnels, l’organisation de la gestion administrative et la mise en œuvre de la paie des agents. Elle assure le déploiement du contrôle interne sur la chaîne RH / gestion administrative et la paie. Elle coordonne les campagnes de mobilité et de promotions

Le bureau du pilotage de la rémunération (BPREM) définit la politique indemnitaire du ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire (MAASA) et supervise les actions relatives à la paie de l'ensemble des agents. Il exerce également les missions relatives au contrôle interne et à la veille réglementaire.

Description du poste

Participer, sous l'autorité de l’adjointe au chef du bureau, à la mise en œuvre de la politique indemnitaire du MAASA en suivant les dossiers indemnitaires relevant de son périmètre de compétences.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
–Plus particulièrement, vous êtes amené à :
- Participer à la définition et à l'harmonisation des régimes indemnitaires (estimation des coûts, élaboration de bilans indemnitaires, rédaction de notes) dont la mise en place du régime indemnitaire de la Haute fonction publique et des corps A+ techniques;
- Suivre et appliquer la réglementation afférentes aux primes;
-Assurer la pré-liquidation des primes (analyse des situations, calcul, saisie, vérification des pièces...) ;
- Renforcer et proposer des outils de contrôle des indemnités mises en paiement;
- Veiller à la qualité des données indemnitaires mises en paiement
- Assurer le suivi de l'ensemble du processus de la campagne annuelle de complément indemnitaire annuel pour l'ensemble des agents éligibles au MAASA (de l'élaboration des fichiers jusqu'à l'instruction des recours hiérarchiques).
- Assurer le pilotage et la gestion des avantages en nature.

En fonction de votre profil et de l'actualité, des missions complémentaires pourront être proposées.

Cadre d’'exercice :
Bâtiment classé, rénové, accessible en métro, disposant de parking vélo
Restauration sur place (60% produits de qualité et durable dont 36% bio - environnement agréable)
Temps de travail : hors forfait, deux cycles de travail possibles (25 jours de congés et jusqu’à 19 RTT)
Participation mutuelle et transport, accès au parc de logement, offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme.



CHAMP RELATIONNEL :

Relations étroites avec :
* l'ensemble des gestionnaires de la sous direction,
* les coordonnateurs de paie,
* les référents contrôles internes,
* les référents qualité des données.

Échanges réguliers avec :
* le ministère de la Transition écologique, de la Biodiversité et des Négociations internationales sur le climat et la nature
* la Direction Départementale des Finances Publiques des Hauts-de-Seine.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Maîtrise des outils informatiques

Connaissances en droit public

Connaissance de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique et de la gestion de la paie/primes

Connaissance des fonctionnalités des SIRH du MASA souhaitée

Connaissance de Buiness Object appréciée



SAVOIR-FAIRE :
Rigueur
Réactivité
Discrétion
Qualités relationnelles et pédagogie
Bonne capacité organisationnelle
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Capacité d’'analyse et de synthèse
Capacité rédactionnelle

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

1

Corps / Groupe RIFSEEP

Attachés d'administration de l'Etat/4

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
M. Günther ROELENS
Chef de bureau
Tel : 01.49.55.51.46 - gunther.roelens@agriculture.gouv.fr

Marion JOBARD
Adjointe au chef de bureau
Tel : 01.49.55.41.93 - marion.jobard@agriculture.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

78 RUE DE VARENNE - 75349 PARIS SP 07, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PARIS SP 07

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

08/03/2026