CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé de la gestion administrative et de la paie

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de dispositifs publics tels que l'activité partielle, le bonus écologique, les aides de la Politique agricole commune (PAC)… Elle est au cœur de la transformation numérique de l'action publique Elle a versé 29 milliards € à plusieurs millions de bénéficiaires en 2023 et compte 2 400 agents et plus de 100 métiers tournés vers l'innovation

Descriptif du service

Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines, organisée autour de 3 services :

- Pilotage, transformations et réglementation
- Parcours professionnels
- Vie administrative, carrière et paie

Description du poste

OBJECTIFS DU POSTE : 

 

Vous serez rattaché(e) au service vie administrative, carrière et paie, au sein du pôle gestion administrative et paie constitué d’une équipe de 7 agents.

 

Votre mission sera d’assurer la gestion administrative et la paie des agents de l’établissement dans le respect du calendrier de la DGFIP en garantissant la conformité avec la législation et les politiques internes de l’établissement.

 

Vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble des services de la DRH et aurez à gérer en autonomie un portefeuille d’agents en lien avec le réseau des responsables RH de proximité.

 

VOS PRINCIPALES MISSIONS  :

 

La gestion administrative

 

• Gérer les recrutements et la prise en charge des nouveaux arrivants (mobilités internes ou entrantes, recrutement des contractuels …).
 

• Gérer les départs des agents (mobilités sortantes, retraites, fin de contrat …).
 

• En lien avec les référents RH de proximité des directions, instruire les demandes individuelles.

• Produire les actes relatifs aux évènements intervenant dans la vie administrative et la carrière de l’agent.

• Analyser et résoudre les situations individuelles, et mettre à jour les droits indemnitaires des agents .
 

• Contribuer à la mise en qualité des données dans le SIRH.

 

Les opérations de paie

 

 • Préparer, traiter et traduire en paie les impacts des évènements de la vie administrative des agents.
 

• Contrôler les éléments constitutifs de la paie, dans le respect du calendrier établi.
 

• Gérer les opérations de régularisation de la paie, en lien avec la coordination paie.

 

L’appui et le conseil

 

• Conseiller et travailler en lien avec les référents RH de proximité des directions pour répondre aux agents.
 

• Travailler en transversalité avec l’ensemble des acteurs RH du réseau.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :

 

• Connaissance de l’environnement professionnel et de ses enjeux.

• Connaissance du statut de la fonction publique et/ou de la réglementation.

• Maitrise des outils bureautiques (word, excel).

 

• La connaissance du domaine RH serait un atout.

 

SAVOIR-FAIRE : 

 

• Comprendre et appliquer un cadre réglementaire
• Mettre en œuvre une procédure 

• Savoir rendre compte et alerter
• Savoir travailler en équipe 

• Capacité d’écoute
• Capacité à respecter les délais

 

SAVOIR-ETRE  :

 

• Rigueur et méthode

• Adaptabilité et réactivité 

• Sens des relations humaines

• Discrétion et respect de la confidentialité

 

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon L'IM et le RIFSEEP (ASP)

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon la grille de rémunération de l'ASP et de l'expérience du candidat

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Cotation RIFSEEP G2.B

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour toute demande de renseignement sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :

Myriam GASNIER– Cheffe du secteur gestion administrative et paie – Tél. : 05-55-12-00-95 - myriam.gasnier@asp.gouv.fr

Valérie DESBORDES– Cheffe du service Vie administrative, Carrière et Paie – Tél. : 05-55-12-00-68 - valerie.desbordes@asp.gouv.fr


Pour déposer votre candidature, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job.ntodo@agencedeservicesetdepaiement.recruitee.com

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert :

- aux titulaires de catégorie B (poste pérenne)
- aux contractuels (CDD jusqu'à 36 mois), art L.332-1 du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Focus sur les activités

83 % de nos agents sont fiers de travailler chez nous !

En nous rejoignant, donnez du sens à votre métier, placez l'innovation et la qualité de service au cœur de vos missions, accédez à de larges perspectives d'évolution et partagez nos valeurs.

Vous bénéficierez également de conditions de travail privilégiées :
- Optez pour le télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (sous conditions) ;
- Bénéficiez d'une participation employeur sur les titres restaurant à hauteur de 60% ;
- Profitez d'horaires variables, de jours de RTT, d'un temps de travail hebdomadaire au choix … ;
- Accédez à des prestations sociales (voyages, chèques vacances, CESU ...) et des activités conviviales entre collègues (sports ...).

86 % de nos agents jugent leur environnement de travail agréable !

Pour en savoir plus : www.asp.gouv.fr/nous-rejoindre/atouts

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)

Géolocalisation du poste

2 rue du Maupas 87000 LIMOGES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

2 rue du Maupas 87000 LIMOGES

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026

Contact

job.ntodo@agencedeservicesetdepaiement.recruitee.com
myriam.gasnier@asp.gouv.fr