CHARGE D'INGENIERIE DE FORMATION H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de dispositifs publics tels que l'activité partielle, le bonus écologique, les aides de la Politique agricole commune. Elle est au coeur de la transformation numérique de l'action publique. Elle a versé 35 milliards € à plusieurs millions de bénéficiaires en 2022 et compte 2 200 agents répartis entre le siège et les 12 directions régionales.

Descriptif du service

Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines qui assure le pilotage des effectifs, de la masse salariale, des compétences, la carrière, la gestion administrative, la paie, le recrutement, la formation des agents et le dialogue social avec les organisations syndicales.

Description du poste

Ce poste est uniquement ouvert aux travailleurs en situation de handicap par la voie contractuelle.

 

OBJECTIFS DU POSTE :

• Construire le plan de formation de l’établissement.

 

• Elaborer, déployer et évaluer des dispositifs de formation, et d’accompagnement des publics et des pratiques pédagogiques.

 

• Proposer et mettre en œuvre les démarches et processus d’ingénierie (pédagogique, administrative, financière et logistique) de ces dispositifs.

 

• Développer des réseaux de partenaires formations internes et externes.

 

• Sensibiliser les managers à l’importance de l’apprentissage des équipes, définir une politique RH de montée en compétences.

 

• Analyser les demandes ou identifier les besoins en formation des agents concernés et définir les modalités pédagogiques adaptées aux besoins ou aux priorités dégagées (méthodes, outils démarches).

 

 

MISSIONS :

 

En lien avec le Chef de Pôle : 

 

Construire le plan de formation de l'établissement et le mettre en oeuvre

• Participer à la définition d’une politique de formation adaptée aux profils et aux besoins actuels et futurs de l’Agence.

• Analyser les demandes ou identifier les besoins en formation des agents concernés et définir les modalités pédagogiques adaptées aux besoins ou aux priorités dégagées (méthodes, outils démarches).

• Coordonner le recensement des besoins des directions et des aspirations des agents sur la base de l’analyse des entretiens professionnels et d’échanges avec les directions.

• Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de formation (définition et objectifs, conception des modules de formation…).

• Planifier, piloter et effectuer un suivi des formations (contenus, déroulement, supports pédagogiques, dimension logistique, financière et administrative)

 

Développer des réseaux de partenaires formations internes et externes :

 

• Constituer et animer des réseaux et des équipes pédagogiques (formation de formateurs internes par exemple).

• Développer les partenariats interministériels (SAFIRE, MENTOR …)

• Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de formations sur les différents espaces numériques (MyAsp).

• Veiller à la cohérence de l’offre de formation sur les différentes directions.

 

Participer aux missions transverses du pole et du service :

 

• Créer des fiches outils, des modes opératoires et mettre à disposition du contenu.

• Participer et /ou mener des entretiens d’accompagnement dans le cadre de construction de projets professionnels.

 

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :

 

→ Connaissance du projet d’établissement, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement

→ Connaissance de l’ingénierie de formation

→ Droit de la formation

→ Connaissance de la gestion budgétaire et comptable

→ Connaissance des règles de la commande publique

→  Techniques et outils d’évaluation d’une formation

 

 

  SAVOIR FAIRE :

 

→ Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision

→ Evaluer, hiérarchiser et prioriser les attentes et les besoins

→ Concevoir un projet, une démarche, un dispositif

→ Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat

→ Gérer un budget

→ Négocier

→ Rédiger un cahier des charges

→ Présenter des rapports et des bilans

  SAVOIR ETRE :

 

→ Aptitude à la communication et à la collaboration, esprit d’équipe

→ Sens de l'organisation et capacité d'adaptation

→ Ecoute active

 

 

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

selon les grilles de rémunération ASP et l'expérience du candidat

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

1

Corps / Groupe RIFSEEP

Groupe Rifseep 4

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour déposer votre candidature, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à mobilite@asp.gouv.fr

Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :

M. Thierry DOUVILLE – chef du pôle accompagnement et formation –
thierry.douville@asp.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert uniquement aux travailleurs en situation de handicap par la voie contractuelle

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Environnement et qualité de vie au travail

En rejoignant l'ASP, vous évoluerez dans un environnement stimulant :
Vous serez intégré à une équipe au sein de laquelle vous côtoierez des agents aux parcours divers et possédant une grande expertise, ce qui vous permettra ainsi de monter en compétence
Vous évoluerez dans un environnement accueillant et collaboratif
Vous serez au cœur des nouveautés des politiques publiques agricoles et vous participerez à leur implémentation

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)

Géolocalisation du poste

LIMOGES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

2 rue du Maupas à Limoges

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/11/2025

Contact

mobilite@asp.gouv.fr
thierry.douville@asp.gouv.fr