CHARGE D'ACTION AIDES AGRICOLES ET DEVELOPPEMENT RURAL H/F
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Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Gestionnaire d'aides agricoles directes et conjoncturelles
Statut du poste
Vacant
Descriptif de l'employeur
L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques européennes, nationales et locales, au service d'une société plus durable et plus solidaire.
L'ASP est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère de l'Agriculture et du Ministère en charge de l'emploi. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil) et comporte un réseau de 12 Directions régionales implantées en métropole et outre-mer. 2 200 agents y travaillent au service des citoyens.
Pour en savoir plus : www.asp-public.fr
Descriptif du service
Vous rejoindrez la Direction du développement rural et de la pêche (DDRP), en charge de la mise en œuvre de l'ensemble des mesures du développement rural (FEADER hors aides surfaciques, de certaines aides nationales).
Pour exercer sa mission, la DDRP s'appuie sur un réseau de directions régionales et inter-régionales (DR/DIR) qui couvre l'ensemble du territoire.
Vous exercerez votre mission dans le service des aides au développement rural et à la pêche (SADRP) au sein du secteur des activités supports et transverses (SAST).
Description du poste
OBJECTIFS DU POSTE :
Au sein du secteur en charge des activités supports et transverses (SAST) de la Direction du Développement Rural et de la Pêche (DDRP), le titulaire occupera un poste de Chargé d’action aides agricoles et développement rural principalement en lien avec des activités de mise en œuvre et du suivi des conventions du développement rural et hors SIGC.
MISSIONS :
Ingénierie administrative en lien avec le conventionnement national et Feader HSGIC :
- Rédaction des modèles de convention, d’avenants et leurs adaptations en fonction des évolutions réglementaires ;
- Expertise, validation, avis métier pour répondre au différents besoins internes et externes sur les sujets en lien avec les conventions ;
- Participation aux échanges et à la rédaction de conventions nationales ;
- Rédaction de notices pratiques, de grilles de points de contrôles, de procédures ;
- Référent thématique dans le domaine du conventionnement ;
- Etablissement des bilans et valorisation du suivi du conventionnement ;
- Mise en place d’une procédure de sécurisation et de supervision des activités conventionnelles des D(I)R.
Organisation du réseau des Directions régionales (DR) et Directions interrégionales (DIR) dans le domaine du conventionnement HSIGC :
- Suivi de l'activité de conventionnement en DR ;
- Propositions d’amélioration et de mutualisation des bonnes pratiques avec les D(I)R et les services ;
- Communication, formations, assistance et conseils sur les évolutions et procédures auprès des D(I)R ;
- Animation du groupe des correspondants convention en DR : conception des supports, animation de réunions, expertise et appui aux correspondants ;
- Accompagnement et supervision des retranscriptions dans le système d’information LOGIC, rédaction de fiches pratiques, notices.
Descriptif du profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance de la réglementation des aides agricoles et européennes
SAVOIR FAIRE :
- Analyser, mettre en œuvre et transmettre les dispositifs réglementaires
- Assurer la gestion technique et administrative
- Etablir la documentation opérationnelle
- Animation de groupes de travail et de réunions
- Etablir des bilans d’actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion
- Utiliser les outils informatiques de gestion et de bureautique
- Expression écrite et orale
SAVOIR ETRE :
Capacité à convaincre
Communiquer, Travailler en réseau
Réactivité
Autonomie
Capacité d’adaptation et d’initiative
Capacité de synthèse
Temps plein
Oui
Rémunération fonctionnaires
Selon IM et RIFSEEP (ASP)
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat
Carrière et rémunération fonctionnaires
Corps / Groupe RIFSEEP
Cotation RIFSEEP groupe 1
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :
- Mme Aurélie Nau, cheffe de secteur : aurelie.nau@asp.gouv.fr
- M. Rodolphe Anjard, chef de service: rodolphe.anjard@asp.gouv.fr
Pour déposer votre candidature, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à mobilite@asp-public.fr et catherine.mansour@asp.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie B (poste pérenne)
- aux contractuels (jusqu'à 36 mois)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Environnement et qualité de vie au travail
83 % de nos agents sont fiers de travailler chez nous !
En nous rejoignant, donnez du sens à votre métier, placez l'innovation et la qualité de service au cœur de vos missions, accédez à de larges perspectives d'évolution et partagez nos valeurs.
Vous bénéficierez également de conditions de travail privilégiées :
- Optez pour le télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (sous conditions) ;
- Bénéficiez d'une participation employeur sur les titres restaurant à hauteur de 60% ;
- Profitez d'horaires variables, de jours de RTT, d'un temps de travail hebdomadaire au choix … ;
- Accédez à des prestations sociales (voyages, chèques vacances, CESU ...) et des activités conviviales entre collègues (sports ...).
86 % de nos agents jugent leur environnement de travail agréable !
Pour en savoir plus : www.asp-public.fr/nous-rejoindre/atouts
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
2 rue du Maupas - 87000 Limoges
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2026
Contact
mobilite@asp.gouv.frcatherine.mansour@asp.gouv.fr