Adjoint chef de mission Chef.fe de pôle projet

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Secrétariat Général /Service des Ressources Humaines
Mission des systèmes d’information des ressources humaines (MISIRH)
78, rue de Varenne 75349 Paris 07 SP

Descriptif du service

Vous souhaitez vous mettre au service des collaborateurs qui conduisent les politiques publiques ? Vous souhaitez plus particulièrement les accompagner dans leur carrière (gestion administrative et paie, suivi individualisé, droits à la retraite, développement de services numériques), participer au développement de leurs compétences (GPEEC, formation), animer la politique de relations sociales basée sur l’écoute et le dialogue, définir un environnement de travail respectueux et engagé (égalité et diversité, inclusion, action sanitaire et sociale, hygiène et sécurité), rejoignez le SRH et une fonction stratégique et transversale, qui contribue au bien-être de toute la communauté de travail.

Au sein du service des ressources humaines (SRH), la mission des systèmes d'information RH (MISIRH) est rattachée au chef de service. Elle est composée de deux pôles : le pôle accompagnement des utilisateurs et le pôle projet. Dans ce cadre, elle assure le pilotage des projets SI du SRH (notamment le SIRH interministériel RenoiRH - sur base HRAccess - depuis Juillet 2019) en tant que maîtrise d'ouvrage et la cohérence des SI en lien avec la gestion des ressources humaines et le suivi des agents.

Description du poste

Sous l'autorité du chef de la mission, l'adjoint et chef du pôle projets appuiera ce dernier dans le pilotage transversal de la structure et aura en charge le pilotage et l'organisation de l'activité du pôle. Ensemble, ils contribuent et participent à la définition de la stratégie d'urbanisation du SIRH ministériel.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Contribuer à l'encadrement transversal de la mission, en favorisant l'intégration des équipes projets et assistance ;
- Représenter la mission sur les domaines d'intervention liés au déploiement des projets SIRH, notamment liés à la dématérialisation, la simplification et la modernisation des procédures RH auprès des partenaires sur SRH et en interne au service ;
- Assurer l'intérim du chef de la mission ;
- Être force de proposition stratégique dans la conception et la mise en œuvre de la feuille de route SIRH, en matière de modernisation de la fonction RH ;
- Piloter et gérer opérationnellement le pôle projets ;
- Coordonner la maintenance évolutive et corrective des SI en production ;
- Veiller à la qualité de l'appui apporté aux services métiers en matière d'expression de leurs besoins SI au travers d'ateliers et de bilatérales régulières avec les bureaux et sous-directions concernées ;
- Animer le réseau des correspondants métiers RH de la MISIRH au sein des services d'administration centrales, au sein des services déconcentrés et des opérateurs du ministère
- Préparer et animer les comités décisionnels avec le CISIRH en appui au chef de la mission ;


CHAMP RELATIONNEL :
- En interne du ministère, au delà de la MISIRH, relations avec :
* les bureaux métiers des deux sous-directions (SDCAR et SDDPRS) du SRH
* l'ensemble des gestionnaires RH et paye des services centraux et déconcentrés
* les directions métiers comme la DGER notamment
* le service du numérique
- En externe, travaux avec :
* les prestataires externes (éditeurs, consultants SI)
* les équipes interministérielles du CISIRH, DGAFP, homologues au sein des autres ministères

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
- Maîtrise des outils informatiques et base de données ;
- Maîtrise des outils et techniques de gestion de projet (planning, expression de besoin, outils de d'aide à la décision)
- Connaissance de gestion RH, sous l'angle statutaire, réglementaire et paye ;
- Connaissance en SIRH (RenoiRH serait un plus)
- le cas échéant, connaissances en RH



SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à fédérer et à animer une équipe ;
- Capacité à travailler en mode réseau ;
- Sens de la communication, du dialogue et de développement des partenariats ;
- Sens de l'écoute ;
- Aptitude à gérer des situations urgentes, à la prise de décision et à l'anticipation ;
- Rigueur dans le pilotage des projets ;
- Forte capacité à rendre compte et à synthétiser

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

2

Corps / Groupe RIFSEEP

Attachés d'administration de l'Etat/2.1
Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement/2.1
Ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts/4.1

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
M. Sébastien Rolland, Chef de la mission SIRH, sebastien.rolland@agriculture.gouv.fr
Mme. Blandine Pellicier, adjointe au chef de la mission SIRH, cheffe du pôle en charge de l'accompagnement des utilisateurs - blandine.pellicier@agriculture.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

78 RUE DE VARENNE - 75349 PARIS SP 07, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PARIS SP 07

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

17/05/2026