Adjoint chef de service Chef de pôle surfaces et aides directes

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé de la mise en œuvre opérationnelle de politiques agricoles et rurales

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Direction départementale des territoires du Loiret
131 rue du Faubourg Bannier 45042 ORLEANS Cedex 01
Service agriculture et développement rural

Descriptif du service

Le service agriculture de la DDT 45, composé de 17 agents, est chargé de la mise en œuvre des politiques agricoles. Il s'organise en deux pôles et une chargée de mission agroécologie.
Le pôle surface-aides directes (8 agents) est en charge de l'instruction des demandes d'aides PAC.
Le pôle compétitivité et territoires (7 agents) est en charge des événements qui ponctuent la vie d'une exploitation agricole (création-modification, autorisation d'exploiter, investissements et transition agroécologique, foncier agricole, aléas économiques...).

Description du poste

Assurer la suppléance de la cheffe de service.

Gérer les aides de la PAC (aides découplées et couplées, MAEC, BIO, ICHN, assurance-récolte), qui représentent 85 millions d'euros par an dans le Loiret.

Assurer la coordination des contrôles réalisés dans les exploitations agricoles.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
En qualité d'adjoint, en cas d'absence de la cheffe de service :
- participation au CODIR,
- interlocuteur de la direction sur les thématiques relevant du service,
- encadrement du service, suppléance de la cheffe de service en CDOA et CT SAFER,
- représentation service en réunions.

En qualité de chef de pôle :
- pilotage du pôle ;
- encadrement de l'activité des agents du pôle, recrutement et encadrement des vacataires ;
- pilotage de la campagne de dépôt et d'instruction des dossiers PAC et organisation de la supervision ;
- gestion des dossiers problématiques et/ou à enjeux du pôle ;
- communication et lien avec les agriculteurs, les organisations professionnelles agricoles, et les représentants agricoles sur les questions liées à l'activité du pôle ;
- supervision de la coordination des contrôles, en veillant à la bonne organisation des contrôles réalisés en exploitations agricoles, de la sélection à la gestion des retours de contrôle, et à l'établissement du bilan annuel des contrôles ;
- supervision des missions qui relèvent de la DDT dans le cadre de la charte du contrôle unique.


CHAMP RELATIONNEL :
Autorité hiérarchique sur les agents du pôle, et du service en cas d'absence de la cheffe de service.

- Relations internes : agents du service agricole et des services en charge de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, de l'eau et de l'environnement de la DDT.

- Relations externes : DRAAF, DREAL, DDPP, ASP, agriculteurs, Chambre d'agriculture, Collectivités territoriales,organisations professionnelles agricoles, Centres de comptabilité, établissements bancaires, Notaires, avocats.

Subdélégation de signature de la part du directeur de la DDT sur l'ensemble des activités du service.
Décision sur les dossiers à enjeux et/ou conflictuels sous couvert de la cheffe de service ou de la direction.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
- connaissance de l'environnement institutionnel européen et national ;
- connaissance de l'organisation institutionnelle sur le territoire ;
- politiques publiques nationales et européennes en matière agricole et environnementale, dont la PAC (1er et 2nd piliers) ;
- connaissance du monde agricole/rural, de ses filières et de ses enjeux économiques sociaux et environnementaux ;
- règles de financements publics et européens ;
- droit administratif et droit rural.



SAVOIR-FAIRE :
- pilotage et organisation d'activités, gestion des délais et des priorités;
- management, accompagnement à des collaborateurs (montée en autonomie, développement de compétences), capacité à déléguer et à gérer des conflits ;
- gestion de l'information et de la connaissance ;
- travail en équipe et en réseau, animation de réunion, gestion de réseaux ;
- capacité d’analyse et de synthèse ;
- capacité d'expression écrite et orale ;
- qualités relationnelles ;
- capacité d’adaptation, réactivité ;
- autonomie, capacité à rendre compte et à alerter ;
- rigueur, sens de l'organisation et capacité d'anticipation ;
- bonne maîtrise des outils informatiques et graphiques et des logiciels dédiés.

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

2

Corps / Groupe RIFSEEP

Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement/2.3

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Cécile COSTES, Cheffe de service
Tél : 02.38.52.47.50
Messagerie : cecile.costes@loiret.gouv.fr

Céline MARTIS, délégué à l'appui et au pilotage
Tél : 02 38 52 46 70
Messagerie : celine.martis@loiret.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-7

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45)

Géolocalisation du poste

131 RUE DU FAUBOURG BANNIER - 45042 ORLEANS CEDEX 1, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

ORLEANS CEDEX 1

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

21/08/2026