Adjoint sous-directeur

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Directrice / Directeur des services en administration centrale

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DE L’ALIMENTATION
Secrétariat général
Service des ressources humaines (SRH)
Sous-direction de la gestion des carrières et de la rémunération (SDCAR)
78 rue de Varenne -75007 PARIS


N°ODISSEE : A5SRH00042

Descriptif du service

Vous souhaitez vous mettre au service des collaborateurs qui conduisent les politiques publiques ? Vous souhaitez plus particulièrement les accompagner dans leur carrière (gestion administrative et paie, suivi individualisé, droits à la retraite, développement de services numériques), participer au développement de leurs compétences (GPEEC, formation), animer la politique de relations sociales basée sur l’écoute et le dialogue, définir un environnement de travail respectueux et engagé (égalité et diversité, inclusion, action sanitaire et sociale, hygiène et sécurité), rejoignez le SRH et une fonction stratégique et transversale, qui contribue au bien-être de toute la communauté de travail.

Au sein du SRH, la sous-direction de la gestion des carrières et de la rémunération (SDCAR), assure le pilotage de la gestion des carrières et des parcours professionnels, ainsi que le suivi individualisé des agents. Elle est responsable de leur gestion administrative et de leur paye (environ 36 000 agents payés, 55 000 gérés). Elle coordonne, notamment, la politique ministérielle de mobilité (hors encadrement supérieur) ainsi que les campagnes de promotion de corps et d’avancement de grade. Elle est composée de 6 bureaux et d’'un département, regroupant environ 160 agents.

Description du poste

L’'adjoint(e) au sous-directeur appuie ce dernier dans l'animation des six bureaux ainsi que du département mobilité de la sous-direction.
Il coordonne les travaux et projets transversaux de la sous-direction.
Il représente la sous-direction dans certaines instances de dialogue social ainsi qu'auprès des partenaires institutionnels du SRH (autres services et directions du ministère, autres ministères, DGAFP, DGIP, services déconcentrés...).
Il assure autant que de besoin l'’intérim des fonctions de sous-directeur en lien avec l'autre adjoint.
Il est membre du comité de direction du SRH et peut également être amené(e) à représenter la hiérarchie du SRH en interne comme en externe.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
L’adjoint(e) au sous-directeur est particulièrement chargé(e) :
- du pilotage et de la coordination de certains grands dossiers transversaux : avancement et promotion des agents du ministère, lignes directrices de gestion, coordination des dossiers relatifs à la fixation des taux promus/promouvables, bonifications d'ancienneté liées à la politique de la ville, ruptures conventionnelles
- de l'appui aux bureaux en charge des agents évoluant dans la sphère de l'enseignement technique que supérieur agricole, des agents contractuels et de la politique de mobilité
- de veiller au respect des procédures et calendriers de versement de certains indemnités liées aux secteurs de l'enseignement
- de contribuer au dialogue social et à l'animation des différents réseaux associant la sous-direction
- de participer à la conception et à la mise en œuvre des grands projets du secrétariat général et du service des ressources humaines.
L'adjoint(e) au sous-directeur peut également se voir confier des dossiers ou projets spécifiques par le sous-directeur.

Votre cadre d’'exercice :
Bâtiment classé, rénové, accessible en métro, disposant de parking vélo
Restauration sur place (60% produits de qualité et durable dont 36% bio - environnement agréable)
Temps de travail : hors forfait, deux cycles de travail possibles (25 jours de congés et jusqu'à19 RTT)
Participation mutuelle et transport, accès au parc de logement, offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme

CHAMP RELATIONNEL :
- Encadrement du service des ressources humaines
- Bureaux de la sous-direction
- Autres services et directions du ministère et notamment : DGER (y compris l'inspection de l'enseignement agricole), réseau d’'appui aux personnes et aux structures (RAPS), déléguée à l'encadrement supérieur, services déconcentrés (SGCD, DDI, DRAAF-DAAF et particulièrement les SRFD), réseau des SG et responsables RH des établissements d’enseignement supérieur ;
- Autres services : DGAFP, DRH du MTE, CisiRH, DGRH du MENJS ;
- Organisations syndicales, fédérations de l'enseignement technique agricole privé.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Connaissance de la gestion du personnel sous l'angle statutaire et réglementaire ainsi que des processus paye (formations internes disponibles)

Connaissance du statut de la fonction publique et tout particulièrement des modalités de gestion des agents contractuels

Capacité d’'analyse juridique et connaissances budgétaires

Maîtrise des outils informatiques et de la conduite de projet

Qualités rédactionnelles



SAVOIR-FAIRE :
Qualités d'encadrement et d'animation d'équipe, aptitudes managériales

Capacité d'organisation, sens de l'initiative

Dynamisme, rigueur et efficacité dans le travail

Sens des relations humaines et aptitude à la négociation

Capacité à travailler en équipe

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

3

Corps / Groupe RIFSEEP

Administrateurs de l'Etat/2.2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Marc CASTAINGS - sous-directeur
01 49 55 44 09
marc.castaings@agriculture.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

78 RUE DE VARENNE - 75349 PARIS SP 07, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PARIS SP 07

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

09/08/2026