Chef de projet assistance à maitrise d'ouvrage

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Secrétariat Général / Service des Ressources Humaines
Mission des systèmes d'information des ressources humaines (MISIRH)
78, rue de Varenne 75349 PARIS 07 SP

Descriptif du service

Vous souhaitez vous mettre au service des collaborateurs qui conduisent les politiques publiques ?
Vous souhaitez plus particulièrement les accompagner dans leur carrière (gestion administrative et paie,
suivi individualisé, droits à la retraite, développement de services numériques), participer au
développement de leurs compétences (GPEEC, formation), animer la politique de relations sociales
basée sur l’écoute et le dialogue, définir un environnement de travail respectueux et engagé (égalité et
diversité, inclusion, action sanitaire et sociale, hygiène et sécurité), rejoignez le SRH et une fonction
stratégique et transversale, qui contribue au bien-être de toute la communauté de travail

Description du poste

La Mission des Systèmes d'informations RH est rattachée au Service des Ressources Humaines du ministère en charge de l'Agriculture. Elle est composée de deux pôles : accompagnement des utilisateurs et projet. Dans ce cadre, elle assure le pilotage des projets SI du SRH (notamment le SIRH interministériel RenoiRH - sur base HRAcces – depuis Juillet 2019) en tant que maîtrise d’ouvrage et la cohérence des SI en lien avec la gestion des ressources humaines et le suivi des agents.
Au sein de cette mission, sous l'autorité du chef de pôle projets, le chef de projet AMOA participe à la conception, au pilotage opérationnel, au suivi et à la mise en œuvre d’outils et/ou d’évolutions fonctionnelles liés aux différentes procédures de gestion RH.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Le chef de projet est amené à :

• Accompagner les utilisateurs des sous-directions métier dans la définition et l’'expression de leurs besoins et la définition de processus cibles ;
• Porter ces besoins auprès des maîtrises d’œuvre, rédiger/valider les spécifications, organiser et réaliser les recettes métiers, accompagner les utilisateurs dans l'appropriation de l'application ;
• Gérer la maîtrise des risques fonctionnels applicatifs liés aux évolutions réglementaires ;
• Assurer une veille des règles juridiques liées à la gestion des ressources humaines et, le cas échéant, identifier les évolutions souhaitables des SIRH ;
• Représenter la mission au sein des ateliers et groupes de travail organisés par les partenaires internes et externes notamment le Centre interministériel des systèmes d'information RH (CISIRH)

CHAMP RELATIONNEL :
Au sein du service :
• Les structures utilisatrices des SIRH, notamment établir des relations étroites avec les bureaux métier du SRH
Au sein du ministère, rencontres régulières avec :
• Le service du numérique
• Les services de gestion de proximité d'administration centrale
Au niveau interministériel :
• Le Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)
• Les structures en charge du pilotage des SIRH des autres ministères
Les prestataires externes en charges des développements fonctionnels et de l’'exploitation des applicatifs

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
. Nous recherchons une personne expérimentée dans la conduite de projet informatique interministériel et maitrisant la méthode agile, tout comme l'analyse, la gestion des données.

Les compétences suivantes seraient vivement appréciées :
Paramétrage de SI
Connaissance des outils HRAccess,
Business Object, expertise Excel
Connaissance de la gestion des ressources humaines fonction publique
Une connaissance du SIRH Renoirh serait un réel atout

Au regard des missions du SRH, le sens du service public est une qualité importante.


SAVOIR-FAIRE :
Une expérience confirmée en conduite de projet SI est demandée.

Rigueur méthodologique, adaptabilité sont des atouts recherchés, tout comme la clarté et la pédagogie dans l’'expression orale et écrite.

Nous recherchons un profil avec un bon sens du relationnel, dans la mesure où le chef de projet est en contact avec les interlocuteurs métiers et les partenaires externes.

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

2

Corps / Groupe RIFSEEP

Attachés d'administration de l'Etat/2.2
Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement/2.2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
M. Sébastien ROLLAND, chef de la mission des systèmes d’information des ressources humaines
Tél : 01.49.55.86.30 Courriel : sebastien.rolland@agriculture.gouv.fr
Mme. Blandine PELLICIER, adjointe au chef de la mission des systèmes d’information des ressources humaines / responsable du pôle accompagnement des utilisateurs
Tél : 01.49.55.80.99 Courriel : blandine.pellicier@agriculture.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

78 RUE DE VARENNE - 75349 PARIS SP 07, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PARIS SP 07

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

09/08/2026