Adjoint chef du service Mission Appui Pilotage et Performance

  • Enseignement et Formation

  • Martinique (972)

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Employeur
DAAF972-215
Référence
2026-05-A5O7200056-56127
Numéro Agorha
56127
Date de publication
Fil de l'eau - Publication du : 05/03/2026
Date limite de candidature
5/04/2026
Management
Oui
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non renseigné
Postuler à l'offre

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Conceptrice / Concepteur d'actions de formation

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Direction de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt de la Martinique
Jardin Desclieux BP 642, 97262 Fort-de-France Cedex

Descriptif du service

La Direction de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt de la Martinique est chargée de la mise en œuvre des politiques publiques du Ministère de l'Agriculture, de l'Agro-alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire, sous l'autorité du préfet de la Martinique. Elle regroupe les missions d'une DRAAF, ainsi que certaines missions d'une DDPP et d'une DDT. Elle accueille une centaine d'agents répartis dans 4 services métier et une mission d'appui au pilotage et à la performance (MAPP):
- le Service de l'Information Statistique, Économique et Prospective (SISEP) ;
- le service de la formation et du développement (SFD) ;
- le service de l'alimentation (SALIM) ;
- le service agriculture et forêt (SAF).
La MAPP assure : pilotage RH et budgétaire (6 BOP), gestion des BOP métiers et BOP transversaux, gestion de la formation continue, communication interne, contrôle interne financier, coordination avec le SGC pour les missions liées directement au fonctionnement de la DAAF (RH, logistique... ).

Description du poste

- Piloter et mettre en œuvre la formation continue de la DAAF et des établissements d'enseignement agricole.
- Assurer la communication de la DAAF.
- Veiller au bon fonctionnement du Comité Social d'Administration (CSA).
- Participer, en lien avec le CODIR, au pilotage RH et superviser les procédures en lien avec la référent(e) de proximité et le SGC.
- Participer au suivi et au pilotage budgétaire.
- Suppléer au chef de mission en tant que de besoin.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Les missions sont diversifiées et demandent une forte polyvalence et une grande adaptabilité :
- Délégué(e) régionale de la formation continue (DRFC) : établissement du plan local de formation, gestion et suivi de la formation continue des agents de la DAAF et des 2 établissements d’enseignement agricole, en lien avec les services métiers, la direction et le SGC.
- Pilotage des effectifs et appui Ressources Humaines en lien avec le chef de mission, la direction, les services métiers, le SGC et la mission d'appui aux personnes et aux structures de l'outre-mer (MAPS).
- Communication et organisation des moments de convivialité (AG,...).
- Préparation et suivi des CSA (Comités Sociaux d'Administration).
- Coordination et suivi des actions de prévention en lien avec l’assistante de prévention et la coordinatrice sécurité.
- Participation au suivi et au pilotage budgétaire.
- Suppléance du chef de mission et participation au CODIR (comité de direction) hebdomadaire.

CHAMP RELATIONNEL :
CHAMP RELATIONNEL
Direction, CODIR (comité de direction), mission d'appui aux personnes et aux structures de l'outre-mer (MAPS), agents de la DAAF et de l'enseignement agricole, services du SGC.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
- connaissance de l’organisation administrative du MAASA
- connaissance des outils RH du MAASA (mon self mobile'', RENOIRH, SAFIRE, ODISSEE, AGRIMOB,AGORHA)

SAVOIR-FAIRE :
- capacité d'analyse et de synthèse
- sens de l'organisation, esprit méthodique et rigueur
- qualités relationnelles et rédactionnelles
- sens des relations humaines, écoute et réactivité
- autonomie et adaptabilité
- sens du service public
- discrétion et confidentialité

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

2

Corps / Groupe RIFSEEP

Attachés d'administration de l'Etat/2.3
Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement/2.3

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Lionnel RANSAN, chef de la MAPP
05 96 71 20 74/ 06 96 30 48 71 - mel : lionnel.ransan@agriculture.gouv.fr

Nous vous invitons à consulter les conditions spécifiques à l'outremer sur le livret d'accompagnement OUTREMER consultable sur la page emploi ministérielle : https://recrutement.agriculture.gouv.fr/rejoindre-le-ministere/postulez-a-nos-offres-demploi/

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Martinique (972)

Géolocalisation du poste

JARDIN DESCLIEUX - BP642 - 97262 FORT DE FRANCE CEDEX, France

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

FORT DE FRANCE CEDEX

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

05/04/2026