Chargé de mission Suivi budgétaire - Développement de filière

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé la gestion de la filière forêt-bois

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire
Direction Régionale de l'Alimentation, de l'agriculture et de la Forêt d'Occitanie
Service Régional de la Forêt et du Bois
Cité Administrative - Bât. D - 1, place Emile Blouin - CS 70005 - 31952 TOULOUSE

Descriptif du service

Composé de 2 unités et de 11 agents positionnés sur le site de Toulouse, le SRFoB met en oeuvre la politique forestière de l’État en région, qui recouvre la gestion durable et la multifonctionnalité des forêts, la prévention des risques naturels et l’anticipation du changement climatique, la mobilisation et la valorisation des bois locaux, la création de valeur ajoutée et le développement des emplois et compétences dans le secteur, dans une stratégie d’alliance entre territoires et filières. Cette politique forestière et de filière est formalisée dans le cadre du Programme Régional Forêt Bois, document cadre de l'action en Occitanie. Elle décline le Programme National Forêt Bois et les mesures du volet « forêt » de la planification écologique.
Le SRFoB, en lien étroit avec les acteurs régionaux (ONF, CRPF, interprofession, entrepreneurs de travaux forestiers, entreprises de transformation du bois, associations de protection de la nature, collectivités, etc.), anime la politique forestière régionale afin de répondre aux enjeux économiques, environnementaux et sociétaux que la forêt doit relever dans le contexte d'émergence de questions liées aux multi-usages de la forêt et des conséquences du changement climatique.
Le SRFoB anime également les DDT(M) sur les thématiques forestières et travaille en lien étroit avec la Région, l'Ademe et la DREAL.

Description du poste

Le BOP 149 est un outil au service de la politique de l’État pour la filière. Les conditions pour atteindre les objectifs de cette politique (PRFB, contrat de filière) sont : suivi et animation globale - impulsion et suivi rapproché d’actions - déclinaison des dispositifs nationaux.
L’agent appuiera le chef d’unité pour le pilotage et la mise en œuvre du BOP
Il assurera le suivi :
- des actions forestières des chambres d'agriculture
- des entreprises de Travaux Forestiers,
- la Restauration des Terrains de Montagne
- la thématique ''formations et attractivité des métiers de la filière''
- la valorisation des études
Il animera le réseau des DDT(M) sur ces thématiques et assurera le lien avec le niveau national

DESCRIPTION DES MISSIONS :
En lien étroit avec les autres agents du service, le réseau des DDT et les acteurs socio-professionnels pour l’élaboration/mise en œuvre des orientations forestières régionales selon les enjeux économiques, environnementaux et sociétaux.
*Gestion BOP 149 :
- tableaux bord/bilans, coordination enveloppes, suivi calendrier, traitements informatiques (chorus- safran), préparation dialogue de gestion, lien interservices avec le SRAA
- Instruction administrative/financière et paiements (subventions et prestations) de dossiers
* Gestion de la mission RBOP Restauration des Terrains de Montagne
* Accompagnement et suivi des chambres d'agriculture (déclinaison PRVBT)
* Accompagnement et suivi des actions FIBOIS, en lien avec le chef d’unité
* Référent formation/attractivité des métiers de la filière - accompagnement Campus des Métiers et Qualifications forêt-Bois Occitanie, de l'interprofession et action inter-services (avec SRFD)/lycées agricoles
* Référent Travaux/Exploitation Forestière dont l'accompagnement de l'association ETF Occitanie, participation aux AAP nationaux et régionaux
*Animation du réseau des DDT sur ces thématiques techniques

*Communication:
- Suivi/valorisation des études et connaissances produites via financement BOP 149
- Rédaction d'articles internet, de supports d'informations à la CRFB, aux DDT(M), de documents de communication, en lien avec le service statistiques et les professionnels

* Référent ''aides publiques et CIF

CHAMP RELATIONNEL :
Champ relationnel :
DGPE, DDT(M), ensemble des services de la DRAAF et chargée de communication, partenaires professionnels et institutionnels régionaux de la filière (ONF, CRPF, COFOR, Fibois, Région, Ademe, ETF, etc.) et opérateurs forestiers, ensemble des agents du service, DGPE.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Maîtrise des logiciels de bureautique (tableurs) et outils informatiques
Gestion budgétaire publique
Connaissance de la politique forestière régionale
Connaissance de la filière forêt bois et des thématiques visées par le poste
Gestion de projet


SAVOIR-FAIRE :
Rigueur, réactivité
Capacité de synthèse et d'analyse
Animation et gestion de réseau
Travail en équipe
Capacité à rendre compte
Intérêt pour les sujets forestiers

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

A partir de 31 958 € brut annuel et selon expérience

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

1

Corps / Groupe RIFSEEP

Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement/4.2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Gwenaëlle BIZET, cheffe du service régional de la forêt et du bois 05 61 10 61 31 / 06 03 53 31 86 / gwenaelle.bizet@agriculture.gouv.fr

Matthieu AUGERY, adjoint à la cheffe du service régional de la forêt et du bois, chef de l’unité filière et territoire, 05 61 10 61 52 / 07 60 50 17 50 / matthieu.augery@agriculture.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Géolocalisation du poste

1 PL EMILE BLOUIN CITE ADMINISTRATIVE TOULOUSE BAT D - CS 70005 - 31952 TOULOUSE CEDEX 9, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

TOULOUSE CEDEX 9

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026