Chef de pôle Entreprises, Filières et Innovation

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé de la mise en œuvre opérationnelle de politiques agricoles et rurales

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt de Bourgogne-Franche-Comté
4 bis rue Hoche BP 87865 21078 DIJON Cedex
Le poste est situé à Dijon

Descriptif du service

Le service régional de l'économie agricole et forestière (SREAF) a un rôle transversal de pilotage et de mise en œuvre des politiques publiques conduites par les ministère en charge de l'agriculture et de l'environnement dans les domaines agricoles, de la forêt, de l’'agroalimentaire, de l’'environnement et du développement rural.
Le service est composé de 20 agents répartis sur une mission d'appui administratif et financier et trois pôles techniques :
- pôle forêt-bois
- pôle environnement et foncier
- pôle entreprises, filières et innovation
Le service assure des missions régaliennes relatives au code forestier, schéma régional des structures, règlement bois de l'union européenne. Les pôles du service sont chargés également de l'instruction et la paiement de certaines aides agricoles et forestières. Ils assurent également des missions d'appui et d'animation auprès des services déconcentrés et opérateurs de l’État (ONF, CNPF, ADEME) et de leurs partenaires techniques et financiers (conseil régional, agences de l'eau, inter-profession agricole et forestière) ainsi que le suivi des filières agricoles et forestière.

Description du poste

Le pôle entreprises, filières et innovation est en charge du pilotage et/ou du suivi de dispositifs à l'installation transmission, du soutien à l'innovation dans les entreprises agro-alimentaires et en exploitations agricoles. Il est en charge de la tutelle des chambres d'agriculture pour le compte du préfet, et assure le suivi du PRDAR. Il participe au déploiement des aides d'urgence et de crises, soit directement soit en assurant la coordination entre les DDT. et il en charge du suivi des filières agricoles en région.

Le(a) chef(fe) de pôle assure le management de 4 agents de catégorie A.


DESCRIPTION DES MISSIONS :
Le(a) che(fe) de pôle est placée sous l'autorité directe du chef de service.
Le(a) chef(fe) de pôle accompagne les chargé(e)s de mission dans l'atteinte de leurs objectifs, notamment sur les thématiques d'installation-transmission, agriculteurs fragilisés et entreprises en difficulté, les dispositifs d'aides aux investissements DINAII et DINACUMA.
Il/elle est coordinateur/rice du suivi des filières à la DRAAF portées par les agents du pôle.
Il/elle est référent sur l'innovation et est la porte d'entrée sur ces sujets dans le service.
À cet effet, il/elle veille au respect des objectifs et à la coordination des agents entre eux et avec les autres pôles et services de la DRAAF.
Il/elle est en charge du suivi des politiques de développement agricole avec le réseau des chambres d'agriculture, de l'instruction du programme régional de développement agricole et rural (PRDAR) et du CASDAR associé. Il/elle est en charge de la tutelle budgétaire de la chambre régionale d'agriculture.
Il/elle est en charge de la mise en œuvre des dispositifs de crises conjoncturelles en coordination avec les services de la DRAAF et les DDI.
Le(a) chef(fe) de pôle est force de propositions pour l'optimisation en continue des ressources du service et contribue à la vie du service et de la DRAAF.


CHAMP RELATIONNEL :
En interne, le(a) chef(fe) travaille avec le service statistiques et études de la DRAAF, le service régional France Agrimer,le SRAl et le SRFD.
Le poste est en étroite relation avec le Conseil Régional, les DDT(notamment les SEA) et la chambre régionale d'agriculture.
Il est en lien avec les représentants des coopératives agricoles, la MSA, les syndicats agricoles, les opérateurs économiques des filières agricoles et alimentaires.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Connaissance du monde agricole et ses enjeux
Connaissances réglementaires des procédures administratives et des politiques de soutien
Maîtrise des outils bureautique et de logiciel dédiés (Démarches simplifiées...)



SAVOIR-FAIRE :
Forte réactivité et disponibilité notamment sur les réponses aux commandes direction et préfet
Aptitude au management d'équipe
Aptitude à travailler en réseau, en transversal et en équipe
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à anticiper, à s'organiser
Faire preuve d'autonomie
Qualités relationnelles
Permis B

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

2

Corps / Groupe RIFSEEP

Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement/3.2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Pierre ADAMI, chef du SREAF
Tel : 03 39 59 1 86
Mail : pierre.adami@agriculture.gouv.fr

Pierre LAMBARE, chef de service adjoint
Tél : 03 39 59 40 23
Mail : pierre.lambare@agriculture.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)

Géolocalisation du poste

4B RUE HOCHE - 21078 DIJON CEDEX, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DIJON CEDEX

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026