Secrétaire général

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Secrétaire générale / général d'établissement à autonomie financière

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

EPLEFPA de Cognin
13 avenue Henry Bordeaux
73160 COGNIN

Descriptif du service

Le Lycée Professionnel Agricole de Cognin, EPLEFPA de Catégorie 2, accueille 7 classes d'élèves depuis la 4ème EA jusqu’au Bac Pro. SAPAT.
C’est un lycée périurbain d'environ 160 élèves (dont une cinquantaine d'internes), issus des terroirs du département ainsi que des « marges » (Bugey, Chartreuse, …)
Il regroupe environ 40 agents dont 16 de catégorie A.
Sans proviseur adjoint, le poste de SG, se complète avec celui de CPE pour seconder le chef d'établissement dans la direction de l'EPL

Description du poste

L’activité de l’EPL s’inscrit à l’intérieur des cinq missions de l’enseignement agricole. Sous l’autorité directe du chef d’établissement le secrétaire général, agent de catégorie A, devra savoir répondre aux besoins de l’EPL dans le cadre de ses fonctions.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Gestion des personnels, ressources humaines
Chef de service des ATLS et TOS (évent. ACB) de l’EPL, dans le cadre de l’autorité fonctionnelle exercée par la cheffe d’étab.
Gestion financière de la structure (fonctionnement, investissements, marchés)
Suivi patrimonial (fonctiont des installations, investismnts, travx financés par la Région, avec des maîtrises d’ouvrage, d’œuvre)
Animateur de la CoHS-CT locale présidée par la cheffe d’étab. (avec l’agnt. de prévention)
Relation avec la collectivité territ. (Région AuRA)
Veille juridique, suivi du contrôle de légalité
Aide à la mise en œuvre du projet d’établissement : aide admin. et logistique aux projets spécifiques, dans le cadre des compétences qui sont les siennes (ex. : dispositifs de coop. inter, projets inter étab., type Erasmus+, Leonardo, Groupéa, bourses de stages à l'étranger, mobilités internat…), dispositifs d’accompagnts éducatifs (décrochage, projets pédagogiques)
Aide au suivi du Plan local de formation, COLOFO/RLF

Poste Logé par avec astreinte (NAS)

CHAMP RELATIONNEL :
L’agent devra exercer ses missions sous l’autorité de la cheffe d’établissement, en relation avec les partenaires extérieurs (entreprises, Collectivités locales, DRAAF, partenaires de l’établissement) ; en interne, avec l’équipe pédagogique (enseignants, vie scolaire), l’ensemble des personnels, mais aussi avec les élèves et les parents d’élèves dans le cadre d’une structure familiale où la proximité avec le public reçu doit être cultivée.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Force de travail, avec un investissement dans les projets de l’établissement et les réformes ministérielles au niveau local
Aptitude au management.
Capacité d’écoute et d’analyse, aptitude au travail d’équipe et à l’animation

SAVOIR-FAIRE :
Connaissance des institutions, des mécanismes de gestion (plan comptable, budget de gestion, ressources suivies, etc.)
Familier des méthodes de gestion propres aux RH
Connaissances basiques en informatiques indispensables

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

2

Corps / Groupe RIFSEEP

Attachés d'administration de l'Etat/2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Madame Nelly GHERARDI, Directrice de l’EPL, Mail : nelly.gherardi@educagri.fr
Tél : 04-79-69-42-64

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73)

Géolocalisation du poste

13 AV HENRY BORDEAUX - 73160 COGNIN, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

COGNIN

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026