Directeur CFA

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Directeur (trice) du centre de formation des apprentis de la Haute-Vienne EPLEFPA 4ème catégorie exceptionnel
EPLEFPA de Limoges et du Nord Haute-Vienne
87430 VERNEUIL SUR VIENNE
Corps attendu : PLPA PCEA
Poste ouvert au recrutement d’un contractuel sur la base du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique
Cotation du parcours professionnel : 2

Descriptif du service

Les activités du CFA et du CFPPA sont pilotées conjointement par une double direction composée :
- Du ou de la directeur.trice adjoint.e chargé.e de la formation professionnelle continue et de l’apprentissage, directeur.trice du CFPPA.
- Du ou de la directeur.trice du CFA
Le pôle FPCA (Formation Professionnelle Continue et Apprentissage) regroupe plus de 60 agents et propose des formations du niveau 3 au niveau 6 dans les domaines de l’agriculture, du paysage, des métiers du cheval, de la santé animale et de l’insertion réparties sur 4 sites. Chaque année, 300 apprentis sont formés et près de 100 000 heures stagiaires sont déployées. Le budget annuel global du pôle approche les 5 000 000 €.

Description du poste

Pilote, organise et coordonne la mise en œuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités du centre ainsi que le suivi financier par délégation du (de la) directeur(trice) de l’EPLEFPA en lien étroit avec le Directeur adjoint en charge de la formation professionnelle continue et de l'apprentissage.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
• Construire un réseau d’acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre
• Concevoir, organiser et animer le travail nécessaire à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet de centre.
• Organiser, coordonner et contrôler l’ensemble des activités du centre : gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil et vie dans le centre, organisation et planification administrative.
• Gérer le fonctionnement administratif financier d’un centre.
• Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées.
• Organiser la vie des apprennants, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise.
• Organiser, planifier et superviser le travail administratif dans le centre
• Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation, les budgets primitifs, les décisions modificatrices et autres délibérations.
• Définir et mettre en œuvre la politique qualité du centre

CHAMP RELATIONNEL :
Personnels administratifs formateurs apprentis stagiaires
OPCO, Entreprises, Collectivités territoriales
Comité de direction de l'EPL

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
• Politiques, fonctionnement administratif et réglementation relatifs à l’apprentissage et/ou la formation continue
• Démarches qualité, culture de l’évaluation
• Processus de construction d’une action de formation (analyse de la demande, cahier des charges, dossier d’habilitation, référentiels, ingénierie de formation et de développement
• Outils de la comptabilité et de la gestion
• Métiers, du marché de l'emploi dans le bassin, des filières et des organisations professionnelles
• Psychologie des adolescents et/ou des adultes en formation

SAVOIR-FAIRE :
• Élaborer et piloter un projet stratégique
• Manager/animer une équipe
• Planifier/organiser des activités
• Piloter une activité partenariale
• Communiquer
• Sens de la pédagogie
• Aisance relationnelle
• Sens de l’organisation

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

3

Corps / Groupe RIFSEEP

Emplois de direction des établissements publics d'enseignement et de formation professionnelle agricole/3

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
M. Christophe AUBOUEIX, directeur de l'EPL, tél : 05 55 48 44 12 ou 06 83 65 30 01, mail : christophe.auboueix@educagri.fr
Mme Véronique DELGOULET, adjointe au chef de SRFD Nouvelle-Aquitaine, veronique.delgoulet@agriculture.gouv.fr, 05-87-79-84-55

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-3

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)

Géolocalisation du poste

87430 VERNEUIL SUR VIENNE, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

VERNEUIL SUR VIENNE

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026