Directeur CFPPA

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

CAMPUS - EPLEFPA Montravel
Chemin de Montravel
42390 Villars

Corps attendu : Statut d'emploi d'encadrement de l'enseignement et de la formation professionnelle agricole (décret n°2019-1135)
Poste ouvert au recrutement d’un contractuel sur la base du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

Descriptif du service

L’Établissement CAMPUS MONTRAVEL dispose de trois centres constitutifs. Un lycée (CAP, Bac Pro) avec un effectif de 150 élèves. Une exploitation horticole disposant d'une activité de production (floriculture, maraîchage) et commercialisation.
Les axes stratégiques du Plan Local Enseigner à Produire Autrement concernent, notamment le développement de la biodiversité, l'engagement pour une souveraineté alimentaire.
Les activités de l'établissement sont en lien fort avec le territoire.
Le CAMPUS DE MONTRAVEL est un Etablissement Public Local d’Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole de Montravel Villars dans les domaines de l’horticulture, Paysage et commerce. EPL de 3ème catégorie
Il est constitué de 3 centres :
LPA : environ 155 élèves, CFPPA et UFA : 200 apprentis et 42 000 heures stagiaires
Exploitation agricole : jardinerie horticole
Effectifs équipe ATLS : 10, effectifs agents région : 12, effectif EPL 95.
Budget global EPLEFPA : 4 000 000 €

Description du poste

Conduire les relations avec l'environnement du centre et assurer la promotion de l'offre
Assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Gérer le fonctionnement administratif CFPPA
Piloter les activités d'ingénierie, de veille et du système Qualité

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Le Directeur CFPPA participe aux missions de services publiques dans un cadre de fonctionnement en Campus. Les activités de formations scolaire et d'apprentissage sont conduites en mixage sur plusieurs formation.
Le centre de formation présente les caractéristiques suivantes :
190 apprentis (CAP, BP, CS, BTS, Titre professionnel)
90 stagiaires en formations longues (CAP, BP, formations qualifiantes)
850 stagiaires en formations courtes
42 formateurs
3 chargés de mission
2 chargés d'ingénierie
1 ingénieur pédagogique de médiatisation
Le Directeur de CFPPA pilote les services avec une mise en place et un suivi d'indicateurs de performance.
Il contribue au développement de l’activité et des projets du centre.
Il met en place une organisation et la gestion des ressources humaines.
Il s'assure du pilotage pédagogique et éducatif et du pilotage du centre dans le respect des obligations règlementaires et administratives.
Il conduit la gestion économique et financière du centre.

Un hébergement est proposé dans le cadre d'une nécessité absolue de service.

CHAMP RELATIONNEL :
Le Directeur dans une logique d'équipe de direction participe au décision du CAMPUS MONTRAVEL. Le CFPPA dispose d'un personnel en charge de la pédagogie (emploi du temps, plan de charge des formateurs) et d'un personnel en charge de la vie du centre.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Connaître les dispositifs de financement des activités de formation (formation continue et apprentissage)
Culture et organisation institutionnelle du ministère en charge
de l’agriculture
Culture et organisation institutionnelle de l’enseignement agricole
L’appareil de formation agricole
Textes législatifs et règlementaires concernant l’apprentissage
et la formation continue (code rural…)
Fonctionnement d’un EPLEFPA, d’un CFA, d’un CFPPA
savoir être :
sens de l’intérêt général
sens du service public
ouverture au dialogue
autonomie

SAVOIR-FAIRE :
Maîtriser les techniques de gestion de projets dans un environnement complexe
Maîtriser les outils numériques collaboratifs
Se situer dans une organisation (fonctionnement hiérarchique
de son institution, interlocuteurs dans les différents services…)
Analyser
Esprit de synthèse, concision
Définir une stratégie
Fixer des objectifs
Mesurer des résultats
Travailler en équipe, en interservices, en inter-centres, en réseau
Planifier et organiser sa charge de travail
Adapter sa posture aux circonstances et aux interlocuteurs
Communiquer
S’exprimer en public
Rédiger divers types de documents dont documentes des
documents administratifs, des rapports…
Identifier les sources d’information clés pour le directeur du
centre
Gérer le flux quotidien d’information et d’activité
Utiliser les technologies et outils numériques au quotidien

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

3

Corps / Groupe RIFSEEP

Emplois de direction des établissements publics d'enseignement et de formation professionnelle agricole/3

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Le Directeur du CAMPUS Montravel - Valéry ROMEYER / valery.romeyer@educagri.fr - 06 31 13 45 99

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42)

Géolocalisation du poste

CHE DE MONTRAVEL - 42390 VILLARS, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

VILLARS

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026