Directeur

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable de direction d'un établissement d'éducation

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

EPLEFPA LE FRESNE ANGERS - LEGTA ANGERS
BP43627
49036 ANGERS CEDEX 01

Descriptif du service

L'établissement est constitué d'un LEGTA (500 jeunes), de deux CFPPA (50.000 et 170.000 h/stagiaires) et d'une Exploitation horticole.
Une activité d'apprentissage (215 apprentis) est également réalisée pour le compte du CFAA 49 basé à Montreuil Bellay. Les domaines de compétences de l'EPL sont l'aménagement paysager, l'horticulture, le commerce, l'agriculture et l'agro-alimentaire.
Il assure également des formations générales, scientifiques et technologiques.

Description du poste

- Assurer le pilotage et le fonctionnement d’un établissement Public Local d’Enseignement et de Formation Professionnelle agricoles (EPLEFPA)
- Représenter l'État au sein de l’établissement et dans certains cas à l’extérieur de l’établissement
- Collaborer, impulser, réguler et animer le projet d’établissement en lien avec le programme Régional de l’Enseignement Agricole
- Piloter en autonomie un établissement dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques sociales, financières
- Positionner l’établissement en tant qu’acteur de son territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales
- Gérer et manager les ressources humaines des différents centres constitutifs de l’établissement


DESCRIPTION DES MISSIONS :
Sous l’autorité du DRAAF et en étroite relation avec la région des Pays de la Loire, le directeur d’EPLEFPA est un acteur important sur son territoire.
A ce titre, les relations avec le monde professionnel local sont nombreuses et fructueuses (DDT, chambre d’agriculture, OPA, universités, bassin éducation nationale)

CHAMP RELATIONNEL :

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Connaissances : fonctionnement de l’état et la décentralisation, de l’Europe ; les ministères de l’éducation,les collectivités territoriales , les textes de lois, notes de service et l’actualité …
Le territoire et ses acteurs...Le cadre d’un EPL et ses acteurs...
Conditions particulières d’exercice : Astreintes et logement de fonction sur place

SAVOIR-FAIRE :
qualités managériales (responsabilité, disponibilité, anticipation, réactivité, adaptabilité, rigueur, dynamisme et beaucoup d’abnégation …), qualités administratives et commerciales (appel à projets, courriers, prise de parole, argumentaires,
négociations…), qualité de gestionnaire(finances, budget...)et qualité d’ambassadeur (communication à tous les niveaux ...)
Savoir-être : posture du chef d’entreprise requise : rigueur et fermeté mais empathie, neutralité et objectivité...

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

3

Corps / Groupe RIFSEEP

Emplois de direction des établissements publics d'enseignement et de formation professionnelle agricole/2.1

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Philippe NÉNON – Chef de SRFD : philippe.nenon@agriculture.gouv.fr ou 02.72.74.72.28

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)

Géolocalisation du poste

BP 43627 - 49000 ANGERS, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

ANGERS

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026