Directeur adjoint - FIS Site de Neubourg

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable de direction d'un établissement d'éducation

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

EPLEFPA de l’Eure (27)
LPA G. Martin
3 rue Pierre Corneille
27110 Le Neubourg

Descriptif du service

L’EPLEFPA comprend 6 centres constitutifs (LEGTA E. de Chambray, LPA G. Martin, CFA et CFPPA agricole, 2 exploitations agricoles) et 2 services à comptabilité distincte sur deux sites de formation.
Ses pôles de compétences professionnelles sont la production agricole, les agroéquipement, la gestion de l'eau, les services à la personne, l'aménagement et les travaux forestiers.

Description du poste

Membre de l’équipe de direction et collaborateur direct du directeur de l’EPL, l’agent assure les missions de proviseur du LPA G. Martin et responsable du site du Neubourg.
Dans ce cadre, il assure le pilotage et le fonctionnement du LPA dans les domaines pédagogique, administratif, financier et la gestion des ressources humaines.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Piloter en autonomie un lycée dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques, sociales et financières sous la direction et par délégation du Directeur d’EPL.
Élaborer, impulser et réguler le projet pédagogique du lycée en lien avec le programme Régional de l'Enseignement Agricole.
Représenter l'État au sein de l'établissement et dans certains cas à l’extérieur.
Positionner le lycée en tant qu'acteur du territoire, dans ses dimensions techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales.
Contribuer à la mission insertion scolaire et la coopération internationale.
Conduire et animer la gestion des ressources humaines au sein du lycée.
Organiser la gestion administrative et financière du lycée.
Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion.
Suivre et animer le projet pédagogique du lycée.

Compétences managériales requises. Astreintes et logement de fonction sur place.

CHAMP RELATIONNEL :
L'agent contribuera à impulser et entretenir des partenariats institutionnels comme avec l'Education Nationale, le Conseil Régional, les acteurs territoriaux et nationaux.
La communauté éducative et les familles.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Connaissances: Pédagogiques et éducatives; Juridiques; Budgétaires et financières; Relatives aux politiques publiques; éléments de sociologie et de psychologie// niveau 3
Savoir-être: écoute, négociation, relationnel, investissement//niveau 4

SAVOIR-FAIRE :
Organisation du travail, Diagnostic et prospective; Ingénierie de projet; Gestion administrative et financière, contrôle de gestion; Gestion des ressources humaines; Communication; Gestion de crise//niveau 3

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon la grille de rémunération des postes cotés A3, soit INM 629 a 854 selon ancienneté retenue.

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

3

Corps / Groupe RIFSEEP

Emplois d'encadrement de l'enseignement et de la formation professionnelle agricoles/2.2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
DRAAF-SRFD Normandie- à l'attention de M Emmanuel HEMERY, chef du SRFD - 6 bd général vanier - CS 95181-14070 CAEN cedex 5 / mail : srfd.draaf-normandie@agriculture.gouv.fr
P. COMMUN, Directeur EPL /Tel: 02 32 35 61 70

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Eure (27)

Géolocalisation du poste

RTE DE CHAMBRAY - 27240 MESNILS SUR ITON, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MESNILS SUR ITON

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026