Directeur adjoint - FIS Siège

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable de direction d'un établissement d'éducation

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

EPLEFPA de l’Eure (27)
LEGTA E. de CHAMBRAY (siège de l’EPL)
Domaine de Chambray - Gouville - 27240 Mesnils-sur-Iton

Descriptif du service

L’EPLEFPA comprend 6 centres constitutifs (LEGTA E. de Chambray, LPA G. Martin, CFA et CFPPA agricole, 2 exploitations agricoles) et 2 services à comptabilité distincte sur deux sites de formation.
Ses pôles de compétences professionnelles sont la production agricole, les agroéquipement, la gestion de l'eau, les services à la personne, l'aménagement et les travaux forestiers.

Description du poste

Membre de l'équipe de direction et collaborateur direct du directeur de l'EPL, l'agent assure les missions de directeur-adjoint et proviseur-adjoint chargé de la formation initiale scolaire du LEGTA.
Dans ce cadre, il assure le pilotage et le fonctionnement du lycée dans les domaines pédagogiques et éducatifs.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Sous l'autorité du directeur de l'EPL, il impulse et conduit le projet pédagogique et éducatif du lycée. Il veille à associer la direction de l'Exploitation Agricole à ses actions relatives au site dans le cadre du projet d'EPL.
Il est responsable de:
- Suivi et animation du projet pédagogique du lycée,
- Accompagnement et suivi des élèves,
- Participation à l'animation et développement du territoire,
- Développe la mission de coopération internationale du lycée.

Ces missions ne sont pas exclusives de besoins occasionnels inhérents aux évolutions des politiques éducatives nationales.
En cas de besoin, l'agent peut être amené à suppléer à l'absence du directeur d'EPL et à ce titre doit entretenir une veille permanente sur le fonctionnement de l'établissement.

Compétences managériales requises. Astreintes et logement de fonction sur place.

CHAMP RELATIONNEL :
L'agent contribuera à impulser et entretenir des partenariats institutionnels, comme avec l'Education Nationale, le Conseil Régional, les acteurs territoriaux et nationaux.
Il sera a l'interface de la communauté éducative et des familles.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Connaissances: Pédagogiques et éducatives; Juridiques; Eléments de sociologie et psychologie//niveau 3
Savoir-être: L' écoute, la négociation, le relationnel, l'investissement et les qualités personnelles//niveau 4

SAVOIR-FAIRE :
Organisation du travail; Diagnostic et prospective; Ingénierie de projet; Communication; Gestion de crise//niveau 3

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon la grille de rémunération des postes cotés A3, soit INM 629 a 854 selon ancienneté retenue.

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

3

Corps / Groupe RIFSEEP

Emplois d'encadrement de l'enseignement et de la formation professionnelle agricoles/3

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
DRAAF-SRFD Normandie- à l'attention de M Emmanuel HEMERY, chef du SRFD - 6 bd général vanier - CS 95181-14070 CAEN cedex 5 / mail : srfd.draaf-normandie@agriculture.gouv.fr
Philippe COMMUN, Directeur d'EPL
Tel: 02 32 35 61 70

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Eure (27)

Géolocalisation du poste

RTE DE CHAMBRAY - 27240 MESNILS SUR ITON, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MESNILS SUR ITON

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026