Directeur adjoint - FIS Siège

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable de direction d'un établissement d'éducation

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

EPLEFPA de Saint Lô Thère (50620 Pont Hébert)
LEGTA de Saint-Lô Thère

Descriptif du service

L’EPLEFPA de Saint-Lô Thère forme aux métiers de l’agriculture, la transformation alimentaire et les métiers du laboratoire de la seconde à la licence professionnelle. L’établissement est constitué de 5 centres constitutifs :
-LEGTA de 300 lycéens/étudiants,
-CFA de 230 apprentis,
-CFPPA spécialisé en agroalimentaire et en expertise laitière (ENIL); formation demandeurs d’emplois et salariés.
-Exploitation agricole à dominante élevage.
-Atelier technologique agroalimentaire et laitier

Description du poste

Membre de l’équipe de direction et collaborateur direct du directeur de l’EPL,
l’agent assure les missions de Directeur adjoint de l’EPL et de proviseur adjoint
du LEGTA.
Dans ce cadre, il assure le pilotage et le fonctionnement du LEGTA dans les
domaines pédagogique, administratif, financier et la gestion des ressources
humaines.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
-Piloter en autonomie un lycée dans toutes ses composantes juridiques,
pédagogiques, sociales et financières.
-Élaborer, impulser et réguler le projet pédagogique du lycée en lien avec le
programme Régional de l’Enseignement Agricole.
-Représenter l'État au sein de l’établissement et dans certains cas à l’extérieur
de l’établissement
-Positionner le lycée tant qu’acteur du territoire dans ses dimensions
techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales.
-Contribuer à la mission insertion scolaire et la coopération internationale.
-Conduire et animer la gestion des ressources humaines au sein du lycée.
-Organiser la gestion administrative, et financière du lycée.
-Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion.

CHAMP RELATIONNEL :
Equipe de direction, Equipe pédagogique du lycée, communauté éducative, partenaires professionnels et institutionnels, éducation nationale (BEF)

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Connaissances : Pédagogiques et
éducatives ; Juridiques ; Budgétaires,
comptables et financières; politiques
publiques ; éléments de sociologie et
de psychologie // niveau 3
Compétences managériales requises :
Systématiquement.

SAVOIR-FAIRE :
Organisation du travail ; Diagnostic et
prospective ; Ingénierie de projet ;
Gestion administrative et financière,
contrôle de gestion ; Gestion des
ressources humaines ;
Communication ; Gestion de crise //
niveau 3
Négociation, écoute // niveau 4

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

INM 609 à 656 + part fixe de 15 417 à 16605 €. Possibilité de prise en compte ancienneté

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

3

Corps / Groupe RIFSEEP

Emplois d'encadrement de l'enseignement et de la formation professionnelle agricoles/3

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
DRAAF / SRFD Normandie / A l'attention d'Emmanuel HEMERY / 6 boulevard Général Vanier - CS 95181 - 14070 CAEN CEDEX 5 / email : srfd.draaf-normandie@agriculture.gouv.fr
Dany TOUSSAINT – Directeur EPLEFPA – dany.toussaint@educagri.fr - 02 33 77 80 80

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Manche (50)

Géolocalisation du poste

LE HOMMET D'ARTHENAY - 50620 PONT HEBERT, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PONT HEBERT

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026