Directeur d'exp agri

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable de direction d'un établissement d'éducation

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

EPLEFPA BORDEAUX GIRONDE
Exploitation Viticole MONTAGNE-ST EMILION
36 Route de Goujon
33570 MONTAGNE

Corps attendu : Statut d'emploi d'encadrement de l'enseignement et de la formation professionnelle agricole (décret n°2019-1135)
Poste ouvert au recrutement d’un contractuel sur la base du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

Descriptif du service

Présentation générale de l’AgroCampus Bordeaux Gironde : 4 lycées, 3 exploitations, 1 CFA, 1 CFPPA
Formation initiale :1 000 élèves et étudiants
Formation continue : 540 apprentis et 150 000 heures stagiaires
Effectifs : 371 personnels
Budget EPLEFPA : 15 M€

Exploitation de 40 ha de vignes en appellation montagne St Émilion et Lalande de pomerol.
Équipe de 8 salariés.
Budget 1.4 M€

Description du poste

Organise, pilote, et gère l’exploitation viticole.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Organiser le système de production,
Piloter les aspects stratégiques, production, pédagogique et financier,
Mettre en œuvre des actions de développement, de démonstration ou d’expérimentation,
Agir en faveur de l’utilisation pédagogique de l'exploitation agricole et encadrer des apprenants,
Assurer la veille réglementaire et technique en lien avec l’activité de production ou de transformation des produits,
Participer aux missions de l’Enseignement Agricole et aux travaux de l'équipe de direction,

CHAMP RELATIONNEL :
Champ relationnel : Équipe de direction.
Partenaires professionnels et institutionnels de la filière viticole.
Acteurs du territoire.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Connaissances techniques agricoles/viticoles, juridiques, comptables, des politiques publiques, économie et marchés.
Compétences managériales requises.

SAVOIR-FAIRE :
Gestion de la production, méthodes de diagnostic, d’expérimentation.
Gestion des RH.
Communication.
Savoir-être : Capacités d’écoute, à négocier, à manager les salariés, capacité de travail et aptitude à s’investir au sein d’une équipe.
Expérience réussie dans la direction d'un domaine viticole avec management de salariés.
Capacité à entretenir des relations avec le secteur professionnel.

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

3

Corps / Groupe RIFSEEP

Emplois d'encadrement de l'enseignement et de la formation professionnelle agricoles/3

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Mme Myriam HUET, Directrice de l’EPLEFPA. myriam.huet@educagri.fr, 06-08-95-30-30
Mme Véronique DELGOULET, adjointe au chef de SRFD Nouvelle-Aquitaine, veronique.delgoulet@agriculture.gouv.fr, 05-87-79-84-55

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Géolocalisation du poste

36 RTE DE GOUJON - 33570 MONTAGNE, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MONTAGNE

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026