Chargé de mission Forêt

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé la gestion de la filière forêt-bois

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Direction Départementale des Territoires du Loiret
Service Eau, Environnement et Forêt

131, rue du Faubourg Bannier 45000 Orléans

Descriptif du service

La surface boisée du Loiret représente 184 000 ha, soit 27 % du département, répartie de la manière suivante :
-> Forêt privée : 145 000 ha (79%) ;
-> Forêt publique : 39 000 ha (21%), dont 97 % de forêt domaniale.
Ce patrimoine boisé, bénéficiant d'une réputation nationale, se situe à la croisée de plusieurs enjeux et usages : support de biodiversité, pratique de la chasse, exploitation forestière, etc. En ce sens, il est au cœur des politiques publiques animées par la direction départementale des territoires (DDT).

De manière plus globale, la DDT met en œuvre les politiques d'aménagement et de développement des territoires urbains et ruraux, décline les politiques agricoles, d'urbanisme, de logement, de construction et de sécurité routière et de transport. Elle participe à la protection des personnes via la prise en compte des risques naturels et des nuisances et pollutions. Elle veille à la gestion et la protection de la faune et de la flore sauvage, des eaux et des espaces naturels et forestiers.

En son sein, le service « Eau, Environnement et Forêt » (SEEF) est composé de 25 agents, répartis en 3 pôles en charge de la police de l'eau, des autorisations environnementales, de la protection de la biodiversité et de la forêt. Le technicien forestier est accueilli au sein du pôle forêt, chasse, pêche, et biodiversité (FCPB) composé de 7 agents.

Description du poste

La DDT est le service départemental référent en matière de forêt. En particulier, elle supervise:
. l'attribution d'aides au renouvellement des forêts,
. le suivi et la bonne application des documents de gestion durable et des autorisations de coupe,
. la fiscalité forestière.
Elle se doit ainsi de renseigner les usagers, d'instruire les dossiers de demande et d'en contrôler la réalisation sur le terrain.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Les missions du poste s'articulent autour de trois volets:

1/ Accompagner la gestion durable de la forêt
Pour cela, le chargé de mission forêt à la charge de:
. instruire les demandes de défrichement ou de coupe (Code forestier et Code de l'environnement),
. contrôler la bonne application des documents de gestion durable,
. plus largement, suivre la filière forêt-bois.
Une attention particulière devra être portée sur l'équilibre sylvo-cynégétique et la bonne coordination des différents usages sur le territoire.

2/ Instruire et contrôler les certificats liés à la fiscalité (IFI et Monichon)

3/ Favoriser le renouvellement forestier
Dans un contexte de changement climatique, l'accompagnement technique et financier des propriétaires privés et des gestionnaires forestiers prend tout son sens. Le technicien est l'interlocuteur privilégié de ces partenaires locaux.

CHAMP RELATIONNEL :
Le travail est effectué sous la responsabilité hiérarchique du chef de pôle.

En interne, le technicien forestier est pleinement intégré au collectif dynamique du service Eau, Environnement et Forêt. En particulier, les enjeux multiples de la forêt devraient conduire à établir un lien important avec:
-> le technicien en charge de la chasse au regard de l'équilibre sylvo-cynégétique,
-> le chargé de mission ''défense des forêts contre les incendies'',
-> les chargés de missions biodiversité (impact des défrichements).

En externe, les partenaires sont nombreux : la Préfecture, l'ONF, le CNPF, les autres DDT, la DRAAF, la DREAL, les collectivités territoriales, et les propriétaires forestiers bien sûr.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
- Sylviculture et aménagement forestier ;
- Connaissance du territoire ;
- Écologie des écosystèmes ;
- Économie forestière, valorisation industrielle et énergétique du bois ;
- Réglementation concernant les espaces boisés (code de l'environnement et code forestier)


SAVOIR-FAIRE :
- capacité à travailler en réseau avec les partenaires internes et externes
- Rédiger des dossiers, notes et autres
documents administratifs
- sens de l'écoute, savoir expliquer, proposer, persuader
- pédagogie, capacité à partager l'information

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Techniciens supérieurs du ministère chargé de l'agriculture/2.2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Véronique LE HER, chef du pôle forêt, chasse, pêche, biodiversité (n+1)
veronique.leher@loiret.gouv.fr

Emile HUGUET, chef de service eau, environnement et forêt (n + 2)
emile.huguet@loiret.gouv.fr - tél : 02 38 52 48 60

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45)

Géolocalisation du poste

131 RUE DU FAUBOURG BANNIER - 45042 ORLEANS CEDEX 1, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

ORLEANS CEDEX 1

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

08/03/2026