Adjoint au chef de service- Chef du centre RNM

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable d'un programme d'études et statistiques

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Direction régionale de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt des Hauts de France
Service régional de l'Information Statistique et Économique (SRISE)
Site de Lille
Cité administrative Marianne
2 boulevard de Strasbourg- 59000 LILLE

Descriptif du service

Le service régional de l’'information statistique et économique (SRISE) est chargé au sein de la DRAAF d’'une mission transversale de connaissance par la collecte, la production, l’'administration et la valorisation de données statistiques, économiques et géographiques. Le service est basé à Lille. Son effectif est de 18 agents (au 1er décembre 2025), dont 1 apprentie et comprend des agents issus du ministère de l'agriculture et de l'INSEE.
Une réorganisation du service a été conduite au premier semestre 2025 permettant d'aboutir à un organigramme en deux pôles travaillant en synergie : un pôle dédié aux ''collectes, enquêtes et synthèses'' et un pôle en charge des ''études, diffusion et administration des données''. Cette nouvelle organisation est mise en place à compter du 1er décembre 2025.

Description du poste

Le poste est double : adjoint à la cheffe du service du SRISE et chef du centre RNM, placé au sein du pôle des ''Collectes, enquêtes et synthèses''.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Adjoint SRISE :
En binôme avec la cheffe du service, il participe à l'animation et la supervision des missions du service.
Il l'assiste dans le pilotage et le management du service et assure son intérim. A ce titre, il maîtrise les enjeux de l'ensemble du service, sait identifier les sujets prioritaires et connait la charge de travail des deux pôles pour arbitrer les travaux le cas échéant.
Il représente le service dans les réunions à l'extérieur.
Il participe à la mise en œuvre des outils de pilotage de l'activité et de la performance : il est notamment en charge du suivi budgétaire du service (planification et suivi des dépenses sur les différents BOP) et participe à la gestion RH (suivi RH, appui en management, notamment en cas de conflits)
Il assure les rôles de référent ''communication'' et ''égalité-diversité'' et représente le service sur ces sujets au sein des groupes de travail internes.
En tant que membre du CODIR, il peut assurer des missions transversales si besoin (ex : représentant DRAAF pour la transition écologique).

- Chef centre RNM :
Au sein du pôle Collectes Enquêtes et Synthèses, piloté par la cheffe de pôle, il assure le management et l’'animation de l’'équipe du centre RNM. Il organise l’'activité du centre, sous certification qualité. Il assure la suppléance des enquêteurs chaque fois que besoin, pour réaliser les enquêtes téléphonique et terrain.
Il est auditeur interne du RNM de FAM.

CHAMP RELATIONNEL :
L’ agent, placé sous la responsabilité de la cheffe de service et de la cheffe du pôle Collectes, Enquêtes et Synthèses (pour la mission RNM), entretient des relations avec :
- les agents de FAM-RNM, du SRISE et des autres services de la DRAAF,
- les partenaires privilégiés du RNM (opérateurs économiques et organisations professionnelles),
- les titulaires des postes analogues des autres DRAAF et leurs réseaux.
- les agents du Service Statistique et Prospective du ministère
- les services en DDI,
- les partenaires extérieurs de la DRAAF.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
- Connaissance des productions agricoles, de l'organisation économique agricole
- Organisation, méthode et processus dans le domaine statistique
- Notions de traitements statistiques
- Maitrise des outils de bureautique
- Gestion de projet

SAVOIR-FAIRE :
- Méthode, organisation, rigueur, réactivité
- Travail en équipe et en réseau / savoir rendre-compte
- Capacités de synthèse et d'analyse
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et d'écoute / qualités managériales, notamment en cas de conflits.
- Autonomie
- Savoir représenter, porte parole.
- Savoir arbitrer, défendre une position.
- Savoir gérer la pression / forte charge de travail.
- Savoir se rendre disponible, chaque fois que nécessaire (réunions à l'extérieur, nécessité de présence au bureau...).

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

2

Corps / Groupe RIFSEEP

Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement/2.3

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Bjorn DESMET, directeur :
bjorn.desmet@agriculture.gouv.fr
Emilie HENNEBOIS, cheffe du service SRISE :
emilie.hennebois@agriculture.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)

Géolocalisation du poste

2 BD DE STRASBOURG CITÉ ADMINISTRATIVE MARIANNE - 59000 LILLE, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

LILLE

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

07/09/2025