Gestionnaire Formation et SST
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Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Chargée / Chargé la gestion de la filière forêt-bois
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Descriptif de l'employeur
Acteur majeur de la filière-vois, l'Office National des Forêts (ONF) rassemble plus de 9 000 professionnels. En métropole et en outre-mer, l'ONF gère plus de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'Etat et aux collectivités territoriales.
La Direction Territoriale Bourgogne - Franche-Comté gère 702 000 ha de forêts (80 % Forêts Communales - 20 % Forêts Domaniales), qui présentent des enjeux économiques importants (récolte de bois, activité cynégétique) et des enjeux environnementaux (Natura 2000, Réserves, PNR...).
La Direction Territoriale couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une agence Etudes et Travaux. Elle compte, environ 1080 personnes dont environ 180 ouvriers forestiers
Descriptif du service
Le Service Ressources Humaines de la DT est composé d'un chef de service et de 3 pôles :
- pôle gestion RH
- pôle développement
- pôle SST
Description du poste
Au sein du service RH DT :
Pôle Développement RH (60 %) :
Participation à l'élaboration du PDC en contribuant à la collecte des besoins de formation et en participant aux réunions d'arbitrage du plan de formation.
Mise en oeuvre du plan de développement des compétences DT.
- Priorité 1 : Formations SST pour l'ensemble de la DT BFC.
- Priorité 2 : Formations AETX (formations DT AETX ou dossiers individuels type CACES / Permis).
- Priorité 3 : Formations techniques/sylvicoles de manière occasionnelle et selon le temps disponible.
Convocations et logistique des sessions de formation via l'outil GERHFO.
Participation au comité de suivi GERHFO et aux réunions de réseau "gestionnaires formation"
Réalisation des ouvertures et des bilans de formations sur le site de BESANCON.
Tenir à jour les différents tableaux de bord liés à l'activité de formation.
Assistance aux stagiaires et formateurs.
Extraire du logiciel de formation GERFHO et vérifier les éléments d'activité.
Apporter un conseil de premier niveau auprès du personnel, des formateurs et des managers
Pôle SST (40 %)
Soutien au pôle SST comprenant notamment :
- Secrétariat : appui logistique, courriers, réunions, mise en forme de documents...
- Organisation et suivi des réunions de la FSSSCT et de la CSSCT notamment
- Elaboration des bilans statistiques des accidents du travail et du rapport annuel
- Gestion des commandes, suivi des livraisons, suivi du budget
- Communication : aide à la rédaction de brèves, fiches...
- Pilotage de certains dossiers (ex : fourniture de lunettes de sécurité à la vue)
- Montage et suivi administratif des dossiers AGEFIPH
- Aide à la recherche de produits ou d'équipements de sécurité
- (...)
Carrière et rémunération fonctionnaires
Corps / Groupe RIFSEEP
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Informations complémentaires
Informations complémentaires
Fiche de candidature à demander par mail à marianne.mathie@onf.fr et à retourner avant le 12 octobre 2025, accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation
Prise de contact avec le service indispensable :
Marie PERRENX 06 25 63 73 06
Sonia JOLIOT 06 29 65 00 61
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)
Géolocalisation du poste
https://maps.app.goo.gl/z1fAUgabCApX7wxC9
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BESANCON
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/11/2025
Contact
marie.perrenx@onf.frsonia.joliot@onf.fr