Directeur CFA/CFPPA

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

EPLEFPA de Tarn-et-Garonne 1915, route de Bordeaux 82000 MONTAUBAN

Descriptif du service

Présentation générale de l’EPL : 6 centres (LEGTPA, LPA, CFAA, CFPPA, EA Capou, EA Pesquié), répartis sur les sites de Montauban et Moissac
Pôles de compétences : Enseignement général et technologique, productions végétales, aménagement, maintenance des matériels, services aux personnes, commerce
Formations du CAP au BTSA
170 personnels, 450 élèves, 150 apprentis, 80000 heures stagiaires
Situation financière nécessitant une vigilance forte
Exploitations en arboriculture et maraîchage

Description du poste

Pilote, organise et coordonne la mise en œuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités des centres CFA et CFPPA (fonctionnement en synergie)
Assure le suivi financier par délégation du (de la) directeur(trice) de l'EPLEFPA

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Construire un réseau d’acteurs pour promouvoir et développer les activités des centres
Concevoir, organiser et animer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet des centres
Organiser, coordonner et contrôler l’ensemble des activités des centres : gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil et vie dans le centre, organisation et planification administrative
Gérer le fonctionnement administratif et par délégation du (de la) directeur(trice) de l’établissement le fonctionnement financier des centres
Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées
Organiser la vie des stagiaires et des apprentis, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise
Organiser, planifier et superviser le travail administratif dans les centres dans le respect des commandes et des échéances
Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation dans toutes les composantes

CHAMP RELATIONNEL :
Equipe pédagogique des centres, Equipe de direction (10 personnes, dont adjoint FPCA - ACB), personnels de l’EPLEFPA
Acteurs de la formation : professionnels, OPCO, Pôle emploi, partenaires, ...
DRAAF – Conseil Régional – Organismes institutionnels locaux – Partenaires - Réseaux territoriaux et nationaux

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Législation et pilotage des organismes de formation
Démarche qualité
Gestion et pilotage d'une équipe
Démarches de projets
Marché et appels d’offres

SAVOIR-FAIRE :
Conception et pilotage de projets, réalisation, organisation et évaluation des projets
Pilotage et animation d'équipe
Gestion des relations humaines, gestion de conflit
Mise en œuvre des procédures
Hiérarchisation des priorités

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon référentiel du MASA

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

2

Corps / Groupe RIFSEEP

Emplois de direction des établissements publics d'enseignement et de formation professionnelle agricole/3

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
LOUIS Aurore - Directrice de l'EPLEFPA de Tarn-et-Garonne - aurore.louis@educagri.fr - Tél : 05 63 21 23 23

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Tarn et Garonne (82)

Géolocalisation du poste

1915 RTE DE BORDEAUX DOMAINE DE CAPOU - 82000 MONTAUBAN, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MONTAUBAN

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025