Ingénieur.e de projets et développement – responsable de la cellule développement de la DT AuRA H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé de l'animation et de la coordination régionale agricole

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire (MAASA) et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative (MSJVA). L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
- Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

Descriptif du service

La Délégation Auvergne-Rhône-Alpes (DT AURA) met en œuvre les missions de l'établissement à l'échelle de la 2ème région équine de France. Elle s'appuie pour cela sur une équipe d'une quinzaine d'agents dont 2/3 dédiés à la mission traçabilité, et 1/3 dédié au management et suivi administratif, et à la mise en œuvre d'étude, de projets de développement et de formations.
Ces agents sont répartis sur 5 implantations : le Parc régional du Cheval situé à Chazey-sur-Ain (01), à Aurillac (15), à la DRAAF à Lempdes (63), à Yzeure (03), et à Valence (26).
Ce maillage territorial permet d'entretenir un relationnel de proximité avec les professionnels et socioprofessionnels de la filière, ainsi que tous les autres partenaires institutionnels et techniques de la Délégation. Cette proximité et les échanges qui en découlent sont propices à la mise en oeuvre de projets et d'actions collaboratifs et innovants, au bénéfice de la filière équine.
La cellule développement de la DT met en œuvre les projets, formations et évènements à destination de la filière équine sur le périmètre de la délégation et est composée de 2 ingénieurs basés à Chazey-sur-Ain (01).

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la déléguée territoriale Auvergne Rhône-Alpes,                                               

l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :
 
Missions :

 
En qualité de responsable fonctionnel et d’ingénieur projet de la cellule développement vous contribuez au management et au développement des projets au sein de votre périmètre d’action. Vous êtes également référent de la communication au sein de la DT.
 
Activités principales :

 

En qualité de responsable fonctionnel, vous :

·        Assurez le management fonctionnel de 2 agents : suivi d’activité et de leur programmation (suivi de projets, suivi de l’organisation des formations et évènements, proposition des nouveaux projets en lien avec les partenaires locaux), validation préalable des projets, animation de la cellule, partage d’informations.

En qualité d’ingénieur projets et développement, vous :

·        Déployez des projets en cours (consommations d’eau dans les structures équines, observatoire des interactions loup-équidés…) : pilotez des projets en lien avec les partenaires impliqués, suivez les dépenses, demandes de subvention, production des livrables.

·        Construisez de nouveaux projets : recueillez des besoins et soutien aux organismes professionnels agricoles ou spécialisés, recherche, promotion et animation des partenariats, veille scientifique et sur les financements, montage et dépôt de projet auprès des financeurs.

·        Diffusez et assurez le transfert en territoire : Recueil et transfert d'informations (observatoires, enquêtes, organisation de colloques et autres vecteurs de diffusion), animation du réseau des techniciens de la filière équine sur la région, organisation d’évènements et représentation de l’IFCE sur les salons (Equita’Lyon, Sommet de l’Elevage…), création de supports.

En qualité de référent·e communication, vous :

-         participez au réseau des correspondants communication de l’IFCE, diffusez des actualités de la DT sur internet/intranet et les réseaux sociaux, assurez le respect de la charte de communication de l’IFCE, supervisez la production des supports de communication de la DT (rapport d’activité, notes de conjoncture).

 

Champ relationnel :

En interne :
Chargés de projets et développement
Pôles nationaux
Directions supports
Correspondants communication
 

En externe :
Clients et porteurs de projets externes ou partenaires en lien avec ses activités
Collectivités territoriales, services de l'Etat, organismes agricoles ou spécialisés (notamment les conseils des équidés, établissements d'enseignement agricole et chambres d'agriculture)
Prestataires des métiers de la communication : graphistes, imprimeurs, photographes, etc.
Clients, usagers, internautes, etc.

Descriptif du profil recherché

 Niveau d’études : à partir de bac +3

Et

Expérience : 3 ans sur un poste similaire

 

Savoir-faire :

• Connaissance de la filière équine et de ses institutions
• Connaissance des règles de la comptabilité publique (financements, achats..)
• Maîtrise du pack office
• Gestion de projet
• Très bonne expression orale et écrite
• Savoir analyser des données
• Management

 
Savoir-être :

 

• Etre autonome
• Etre force de proposition et d'initiative
• Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients
• Avoir le sens de l'efficience
• Etre orienté vers l'action et le résultat
• Etre capable de s'adapter
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

selon grille en vigueur au sein de l'IFCE

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : louise.veron@ifce.fr

Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr

 Composition du dossier de candidature
• Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
• Pour les fonctionnaires :
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.

Date limite de candidature : 10/05/2026

Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr

Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)

Géolocalisation du poste

Site de Marmilhat 16B Rue Aimé Rude 63370 LEMPDES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Lempdes

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2026