Chargé d'orientation et d'accompagnement vers l'emploi - H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Gestionnaire de scolarité

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

L'Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (l'Institut Agro) a un statut d'EPSCP (Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel). Il regroupe 1380 agents et 5000 étudiants.

L'Institut Agro est structuré en trois écoles : l'Institut Agro Rennes-Angers, l'Institut Agro Montpellier, et l'Institut Agro Dijon.
L'Institut Agro Rennes-Angers compte 5 directions transversales :
- La direction de la recherche
- La direction des relations internationales
- La direction de la communication
- La direction des formations, de la vie étudiante et de l'orientation
- La direction des relations entreprises et partenariats

Le service Orientation, stages et accompagnement vers l'emploi (OSAE) de la direction des formations, de la vie étudiante et de l'orientation est chargée de l'élaboration et du pilotage des dispositifs pédagogiques favorisant une employabilité maximale des diplômés en les accompagnant dans leur développement professionnel et la connaissance et la rencontre avec le monde socio-économique et en leur favorisant l'accès aux opportunités professionnelles. Pour ce faire, le service OSAE en étroite collaboration avec la Direction des Relations Entreprises et Partenariats, développe une offre de services liée à l'orientation et à l'insertion avec les acteurs du monde socio-économique.
Pour en savoir plus : https://www.institut-agro-rennes-angers.fr/

Descriptif du service

Objectifs du poste
Le poste de chargé.e d'orientation et d'accompagnement vers l'emploi a pour objectif de concevoir, proposer et réaliser des dispositifs d'information, d'orientation et d'insertion professionnelle pour faciliter la construction de parcours de formation et l'accès à l'emploi des différents publics (lycéens, étudiants, diplômés). Il.Elle doit être en veille continue sur les domaines du service et participer activement aux projets, en se montrant force de proposition et ce, dans une démarche d'amélioration continue du projet de service.

Description du poste

Mission 1 : Contribuer à la mise en œuvre des activités du service orientation, stage et accompagnement vers l’emploi :
Ø  Participer aux actions et événements de promotion de l’école et de ses formations et de sensibilisation, d’information et d’orientation dans un continuum BAC -3 / BAC + 3 (JPO, salons étudiants, salons professionnels, réunions d’informations lycées, classes prépa …) 
Ø  Conduire des entretiens individuels de conseils et d’accompagnement avec les étudiants dans leur démarche d’orientation et d’insertion professionnelle ;
Ø  Assurer diverses interventions auprès des étudiants du campus de Rennes : présentation OSAE, PPP, résultats enquêtes….
Ø  Organiser les modules d’accompagnement vers l’emploi (PPP, TRE) en lien avec les intervenants (déroulés pédagogiques, débriefing, évaluation) et les tables-rondes « Véto »
Ø  Contribuer à l’organisation du Forum des métiers et la journée des alumni du campus de Rennes (programme, recherche de professionnels, communication, documents d’appuis, évaluation)
Ø  Organiser des visites d’entreprises, journées évènementielles, ou des conférences entreprises orientées agronomie-agroalimentaire (identifier les structures professionnelles, informer les étudiants, mettre en place des conférences ou organiser les visites) ;
Ø  Mettre à jour les pages web relatives à l’activité sur le site Internet de l’IA Rennes-Angers.
Ø  Mettre à jour et développer les outils pédagogiques numériques liés à l’orientation et à l’insertion professionnelle des étudiants (Moodle, PPP, Management) ainsi que les pages web relatives à l’activité sur le site Internet de l’IA Rennes-Angers
Ø  Contribuer à l’enregistrement et à la transmission des offres d’emploi et de stages (Carrer Center, mail-list …).
Ø  Participer à la mise en œuvre des enquêtes insertion de l’Observatoire de l’emploi et de l’insertion : diffusion enquête, contrôle et correction des données, analyse des résultats.
Ø  Contribuer à la démarche d’amélioration continue : procédures, fiches actions, rapport d’activités annuel.

Mission 2 : Assurer la gestion et le suivi administratif des stages et césures (ingénieur en agronomie et agroalimentaire) :
Ø  Préparer, mettre en œuvre et suivre administrativement la césure des spécialités : agronomie et agroalimentaire.
Ø  Réceptionner les demandes et préparer les commissions DFVEO
Ø  Assurer le suivi des demandes de mobilités à l’étranger

Ø  Etablir les conventions de stage et assurer le circuit des signatures

Ø  Etablir les conventions pédagogiques d’année de césure et assurer le circuit des signatures

Ø  Assurer le report des données de stage et des mobilités à l’étranger sur un espace partagé (AOBox)

Ø  Paramétrer l’espace « valorisation de l’année de césure » sur Moodle

Ø  Conseiller les étudiants sur les modalités et lieux de stage et de césure et leur transmettre les bilans des années précédentes.

Descriptif du profil recherché

Savoirs

Connaissance des formations de l’établissement et du fonctionnement de l’Enseignement supérieur, notamment agricole.

Connaissance du projet stratégique de l’Institut Agro, de l’école et des projets de service.

Connaissance de la démarche d’orientation et des techniques de recherche de stage, césure et emploi (à acquérir).

 

Savoir-faire

Apporter des conseils techniques en matière d’orientation et d’insertion

Mettre en lien avec les alumni et entreprises

Recueillir des données et créer des indicateurs

Planifier, organiser et maîtriser les délais

Savoir travailler en équipe et en réseau

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et les outils métiers (Sphinx, Lime Survey, Pégase, Jasper, Moodle…)

S’exprimer et présenter devant un auditoire d’étudiants

Sens organisationnel développé : rigueur et méthode dans les outils d’aide à la gestion des activités, suivre les procédures, exercer son activité dans un esprit d’amélioration continue.

 

Savoir-être

Autonome et réactive

Aisance relationnelle

Travailler avec rigueur

Faire preuve de discrétion

Être force de proposition et esprit d’initiative

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

Sans objet

Corps / Groupe RIFSEEP

Technicien formation recherche – groupe 2.1
Secrétaire administratif – groupe 2.1

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Contact : Marie Lelièvre - Responsable du service orientation, stages et accompagnement vers l'emploi
marie.lelievre@agrocampus-ouest.fr

Recrutement :
Déposez votre candidature sur notre site carrière :
https://institut-agro.recrutement-talents.fr/

A – Pour les agents titulaires toutes Fonctions Publiques + CDI du MASA + candidats non fonctionnaires :
● CV, nommé CV_NOM_Prénom
● Lettre de motivation argumentée, nommée LM_NOM_Prénom
● Indiquer votre statut actuel : fonctionnaire, contractuel de droit public en CDD ou CDI, contractuel de droit privé en CDD ou CDI, autre …


B – A ajouter pour les agents titulaires et CDI du MASA :
● Arrêté ou tout autre document (contrat pour les CDI ministère) précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée : Arrêté_NOM_Prénom
● Bulletin de salaire pour connaître les indemnités et autres émoluments, nommée Bulletin_NOM_Prénom
● + très important et en complément, procéder à la télé-candidature sur AgriMob et déposer l'accusé de réception sur le site carrière.

C – A ajouter aux points A et B (sauf télé-candidature) pour les agents titulaires externes au ministère de l'agriculture :
● Dossier de mobilité disponible via le lien :
https://recrutement.agriculture.gouv.fr
N° de poste est précisé sur le site carrière.
Document obligatoire pour que la demande de mobilité soit recevable.
Avis du supérieur hiérarchique facultatif.

Date limite de candidature 12/07/26
Prise de fonctions à/c du 01/11/26

Fondement juridique du recrutement

L332-2

Télétravail possible

Oui

Environnement et qualité de vie au travail

 Télétravail avec jour flottant, après 3 mois d'ancienneté, sur fonctions éligibles et selon nécessités de service
 Organisation de la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours
 Cycle hebdomadaire de travail : 5 options de 35 à 40 h en concertation avec le manager
 Flexibilité : modulation de ses horaires possible après accord, temps partiel
 50 jours de congés pour un régime de 38 h sur 5 jours
 Congés en-dehors des vacances universitaires envisageables après acceptation pour les agents en contact direct avec les étudiants
 Restauration sur place subventionnée
 Forfait mobilité durable : Prise en charge partielle des abonnements transports (75%)
 Plan mobilité campus de Rennes : Label Mobil' Employeur : réductions pour le réseau Star bus, métro, vélo, location voiture, ou voiture en autopartage
 Prestations sociales (famille, handicap, logement)
 Acteurs médico-sociaux (dont psychologues du travail et assistantes sociales)
 Accessibilité aux personnes à mobilité réduite
 Offres loisirs, sportives et culturels
 Sur site de Rennes, arborétum ancien, grand parc, bâtiment classé
 Accueil - intégration nouveaux arrivants, avec formations aux outils numériques et outils métier
 Plan égalité Femmes-Hommes
Lutte contre les agissements de HDVSS
 QVCT

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Géolocalisation du poste

65 rue de Saint-Brieux - 35042 RENNES cedex

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

65 rue de Saint-Brieux - 35042 RENNES cedex

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/11/2026