Technicien(ne) forestier(ière) territorial(e) spécialisé(e) - DFCI - UT Vierzon (18) H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Référente / Référent technique en information forestière et environnementale

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Établissement public à caractère industriel et commercial créé en 1964, l'Office National des Forêts (ONF), premier gestionnaire d'espaces naturels en France mobilise du bois pour la filière tout en assurant le renouvellement des forêts publiques et le bon entretien de leurs peuplements. L'ensemble de ces actions est mené dans le cadre d'un contrat pluriannuel d'objectifs et de performance avec l'Etat et la Fédération nationale des communes forestières.
La direction territoriale (DT) Centre Ouest Aquitaine regroupe, outre les services fonctionnels de la DT (SG, Service Financier, Service RH, PSI, MCBS et ACS), 8 agences territoriales et une agence Études et Travaux. Le périmètre de la DT Centre Ouest-Aquitaine couvre 4 nouvelles régions : Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Pays de Loire et Centre-Val de Loire. Avec le cas particulier des forêts du département de l'Allier qui est rattaché administrativement à la nouvelle DT Auvergne Rhône-Alpes mais dont les massifs seront gérés par l'Agence Territoriale Berry-Bourbonnais intégrée à la DT Centre Ouest-Aquitaine.
850 personnes ont en charge la gestion de 535 000 d'ha de forêts publiques. La DT Centre Ouest-Aquitaine partage quatre contextes biogéographiques : la chênaie, le littoral (elle couvre toute la façade atlantique), le plateau landais et la montagne.

Descriptif du service

L'agence Berry-Bourbonnais assure la gestion des forêts publiques situées sur les départements du Cher, de l'Indre et de l'Allier, soit 56 000 ha de forêts
domaniales et 12 000 ha d'autres forêts publiques ; elle intervient également sur quelques forêts privées ainsi que sur les 1 500 ha de La Réserve Naturelle
du Val d'Allier.
La mise en oeuvre d'une gestion multifonctionnelle sur ce domaine géré est la priorité de l'Agence Berry-Bourbonnais. Elle se traduit par une contribution
significative à la mobilisation de bois de qualité (300 000 m3 pour 22 M€) issus de forêts domaniales emblématiques, et la mise en oeuvre d'une politique
adaptée aux enjeux cynégétiques, environnementaux et d'accueil.
L'agence de 80 postes est organisée autour de 3 services fonctionnels (forêt, bois et secrétariat général) et 6 unité territoriale (UT).
UT d'une surface de 9 200 ha située dans le Nord du Cher et de l'Indre. Le domaine géré est réparti sur 6 triages occupés par des agents patrimoniaux qui assument des missions spécialisées. La forêt domaniale est très largement majoritaire (8 000 ha) dans un contexte affecté par les dépérissements. L'effort de renouvellement qui représente 1/3 de la surface domaniale sur la période 2011-2030 a pour corollaire un fort enjeu cynégétique.

Description du poste

Le contexte d'exercice du poste s'inscrit dans le cadre de l'extension de la Mission d'Intérêt Général (MIG) Défense des forêts Contre les Incendies (DFCI)
sur le domaine forestier publics et privés en lien avec la classification en massifs à risque de la zone Sologne (18) et prochainement de la Brenne (36)
Vos missions 60% du temps en missions dédiées DFCI et 40% du temps TFT sur l'UT Vierzon
Les missions DFCI sont à l'échelle de deux départements, celui du Cher (18) et de l'Indre (36) et sont centrées autour de :
L'appui technique au DA et RUT afin de représenter l'ONF et assurer le relationnel avec les partenaires DFCI locaux : SDIS, DDT, préfecture et
représentants de l'état dans le département etc
Est l'interlocuteur privilégié du coordonnateur zonal pour les deux départements
Participe à la mise en oeuvre de la stratégie dans le domaine de la DFCI. Il participe aux réunions du réseau DFCI constitué au sein de l'Agence
(correspondants DFCI, cadres de permanence, directeur d'agence) comme aux regroupements de niveau zonale (formation, réunions plénières, groupe de
travail)
Il déclenche, organise, coordonne et participe aux tournées de Patrouilles de surveillance (PSI) et de contrôle (PSC), en articulation avec ses homologues
des départements voisins (41 et 45) sur la zone Sologne. Il participe aussi à la coordination et à l'organisation des patrouilles de surveillance incendie (PSI)
en lien avec les responsables d'UP et conducteurs de travaux.
Coordonne les surveillances DFCI et la mise en oeuvre des opérations liées aux obligations légales de débroussaillage (OLD) en lien avec les services ONF
et les responsables d'UT.
Assure le suivi technique et financier opérationnel de la mise en oeuvre de la MIG, au niveau des deux départements. Rend compte des activités au travers
la saisie, dans le système d'information dédié, des éléments de synthèse des actions menées.
Participe aux montages de projets dans le cadre de la stratégie de développement des équipements DFCI
Assure l'inventaire et le suivi des équipements liés à la DFCI avec les partenaires Etat et SDIS (Routes, pistes, points d'eau, etc.)
Assure la planification et l'encadrement des travaux DFCI en lien avec les techniciens forestiers
Suit et participe à la collecte et à l'évaluation des teneurs en eau pour le réseau stress hydrique
Anime et participe aux activités collectives des unités territoriales autour des activités DFCI dont l'accueil des formations incendies en forêt

Descriptif du profil recherché

Compétences :
- Compétences en travaux DFCI
- Compétences basiques en SIG et cartographie
- Connaissances en sylviculture et cynégétique
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, GPS) et aisance avec les outils informatiques mobiles (smartphone, GPS et applications de relevés)

Bonne capacité d'organisation
Esprit de synthèse
Capacités relationnelles et capacité à prendre la parole en public (réunions publiques, réunions avec les partenaires institutionnels, élus, professionnels et
associatifs).
Capacité à travailler en équipe et à gérer un groupe

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

TFP
TF
SACE
SACS
SACN
Salariés Gr. E
ANT Type III
Adj Admin
CDF
Salariés Gr. B-C-D
ANT Type I

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Possibilité de logement à la Maison Forestière Grandmont

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Cher (18 )

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

VIERZON (18)

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2025

Contact

samuel.autissier@onf.fr
alexis.hachette@onf.fr