Technicien(ne) forestier(ière) territorial(e) - UT Lot et Garonne - Roquefort (40) H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Référente / Référent technique en information forestière et environnementale

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

Établissement public à caractère industriel et commercial créé en 1964, l'Office National des Forêts (ONF), premier gestionnaire d'espaces naturels en France mobilise du bois pour la filière tout en assurant le renouvellement des forêts publiques et le bon entretien de leurs peuplements. L'ensemble de ces actions est mené dans le cadre d'un contrat pluriannuel d'objectifs et de performance avec l'Etat et la Fédération nationale des communes forestières.
La direction territoriale (DT) Centre Ouest Aquitaine regroupe, outre les services fonctionnels de la DT (SG, Service Financier, Service RH, PSI, MCBS et ACS), 8 agences territoriales et une agence Études et Travaux. Le périmètre de la DT Centre Ouest-Aquitaine couvre 4 nouvelles régions : Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Pays de Loire et Centre-Val de Loire. Avec le cas particulier des forêts du département de l'Allier qui est rattaché administrativement à la nouvelle DT Auvergne Rhône-Alpes mais dont les massifs seront gérés par l'Agence Territoriale Berry-Bourbonnais intégrée à la DT Centre Ouest-Aquitaine.
850 personnes ont en charge la gestion de 535 000 d'ha de forêts publiques. La DT Centre Ouest-Aquitaine partage quatre contextes biogéographiques : la chênaie, le littoral (elle couvre toute la façade atlantique), le plateau landais et la montagne.

Descriptif du service

L'Agence Landes Nord Aquitaine couvre les départements des Landes, Gironde, Dordogne et Lot et Garonne. Elle est composée d'environ 140 personnels,
5 services fonctionnels, 8 unités territoriales (UT) dont l'unité territoriale Bassin Sud Médoc en charge de la gestion de 23000 ha de forêt de pin maritime, de
dune et de landes. UT aux domaines d'actions très variés: production bois, accueil du public et gestion de milieux naturels.
L'unité territoriale de Lot et Garonne- Roquefort est constituée d'une équipe de 10 TFT, ; 1 chargé de mission DFCI, 1 RUT . Elle est répartie sur les
départements des Landes (7 postes) et Lot et Garonne (3 postes)
Elle assure la gestion durable de 26000 ha de forêts de landes : sylviculture du pin maritime et landes sur 24000 ha , forêts feuillues sur 2000 ha.
La gestion de forêts communales (52 communes) est le contexte principal de l'UT. L'organigramme de l'UT sera susceptible d'évoluer avec l'arrivée au
régime forestier de nouvelles communes.
L'UT assure aussi la mise en oeuvre de missions d'intérêt général (Natura 2000 sur le site militaire de Captieux -projet RBD de L'Aveyron) pour l'Etat et les
collectivités.
L'UT développe les conventions avec les collectivités, principalement `exploitation en bois façonné, mais aussi la maîtrise d'oeuvre de pistes DFCI et
l'ATDO pour le compte des communes.

Description du poste

Correspondant(e) DSF à 25% du temps.
Gestion de 1250 ha de forêts à dominante TSF feuillus dans le massif du Mas d'Agenais.
Evolution posssible du triage avec l'arrivée de nouvelles forêts
Chef de projet conventionnel : développement de conventions locales avec les collectivités.
Gestion et encadrement des exploitations en bois façonné.
Forte autonomie dans le travail vu l'éloignement des autres collègues et du siège de l'UT.
Aptitude à initier et à conduire des projets en autonomie.
Expérience de DSF appréciée.
Intérêt pour la fonction de correspondant DSF.
Sens de la communication et du dialogue avec les élus et les partenaires

Descriptif du profil recherché

Compétences : Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, GPS, TDS, Canopée).
Savoir-faire : Expérience dans la conduite de travaux de reboisement et de chantiers de bois façonnés mécanisés. Expérience de la gestion de la forêt
communale et sens du relationnel avec des élus exigeants, indispensable. Aptitude à entretenir des relations de confiance avec les élus.
Savoir-être : Autonomie et aptitude au travail en équipe. Rigueur et sens des responsabilités. Sens de l'écoute,du contact et de la communication
indispensable.
Capacité d'adaptation et pragmatisme

Temps plein

Oui

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

TFP
TF
SACE
SACS
SACN
Salariés Gr. E
ANT Type III
Adj Admin
CDF
Salariés Gr. B-C-D
ANT Type I

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Poste logé à la maison forestière communale de la Passere au Mas D'Agenais

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Lot et Garonne (47)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

LE MAS D'AGENAIS (47)

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/03/2025

Contact

sebastien.gendry@onf.fr
paul.haettel@onf.fr