CHEF DE PROJET DEV OPS H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

Statut du poste

Vacant

Descriptif de l'employeur

L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques européennes, nationales et locales, au service d'une société plus durable et plus solidaire.
L'ASP est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère de l'Agriculture et du Ministère en charge de l'emploi. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil) et comporte un réseau de 12 Directions régionales implantées en métropole et outre-mer. 2 200 agents y travaillent au service des citoyens.
Pour en savoir plus : www.asp-public.fr

Descriptif du service

Vous rejoindrez la Direction du numérique et des systèmes d'information (DNSI). Elle a en charge la construction, l'administration, l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle du système d'information de l'ASP. Cette direction accompagne la transformation digitale de l'ASP (dématérialisation, agilité, DevOps, API, mobilité, data science, cloud, cybersécurité).
Au sein de la sous-direction des produits (fabrication et maintenance en condition opérationnelle), le Service Exploitation et DevOps a pour objectif d'automatiser et de faciliter la mise en production, la maintenance des applications et la production au quotidien afin d'améliorer la qualité et les délais de mise en ligne.

Description du poste

En lien étroit avec le chef de service, vous serez le chef du pôle DevOps. Vous  réaliserez les missions suivantes :

- Pilotage et Développement du Pôle DevOps :

• Gestion d'équipe : encadrer, évaluer les agents de votre pôle, planifier et distribuer le travail aux différents membres de l’équipe, assurer les entretiens professionnels des agents, assurer le suivi de l’activité et organiser les autocontrôles.
• Représenter le Chef de service dans certaines instances en son absence.

- Définir les besoins et proposer des solutions.

- Conduire les projets : coordination, planification, animation de l’équipe, pilotage opérationnel, participation aux décisions stratégiques de la DNSI.

- Définition, Mise en Œuvre et Suivi d'une Stratégie DevOps :

• Définition de la stratégie DevOps alignée sur les objectifs de l'organisation.
• Collaboration avec les équipes en charge des outils d’intégration et de livraison continue.
• Pilotage de l'adoption et de l'implémentation des pratiques et outils DevOps.
• Promotion de la culture DevOps, organisation de présentations et ateliers.
• Mise en place de mécanismes de feedback et d'amélioration continue.

- Soutien Opérationnel à l'Équipe :

• Accompagnement pour l'industrialisation des livrables et support technique pour la validation et l'exploitation.
• Aide à la gestion du déploiement et des environnements.
• Documentation et amélioration continue des processus.

- ISO 27001 : Mise en œuvre et application de la PSSI dans le domaine de compétence.

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :

• Connaissance approfondie des pratiques DevOps et des processus d'industrialisation et d'exploitation.
• Connaissance des techniques de gestion et d’animation d’équipe.
• Compétences en gestion budgétaire, suivi contractuel et reporting.
• Méthodologie Agile
• Maîtrise des normes ISO 27001 et de la PSSI de l’établissement serait un plus.

 

 

SAVOIR-FAIRE :

• Animation et encadrement d'équipe.
• Pilotage de projets complexes et gestion de la performance.
• Compétences en communication et leadership pour promouvoir la culture DevOps et innover dans l'application des pratiques DevOps.
• Capacité d'adaptation aux évolutions technologiques.
• Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits. Capacité d’écoute et de communication efficace.
• Vision stratégique et capacité de prise de décision.
• Sens de l'innovation et créativité.
• Sens des responsabilités et autonomie.

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon IM et RIFSEEP (ASP)

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat

Carrière et rémunération fonctionnaires

Parcours professionnel

1

Corps / Groupe RIFSEEP

Cotation RIFSEEP groupe 2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter Sandrine NARAIN, correspondante RH (sandrine.narain@asp-public.fr).

Pour déposer votre candidature, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à mobilite@asp-public.fr

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)
- aux contractuels (CDI de la fonction publique)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Environnement et qualité de vie au travail

83 % de nos agents sont fiers de travailler chez nous !

En nous rejoignant, donnez du sens à votre métier, placez l'innovation et la qualité de service au cœur de vos missions, accédez à de larges perspectives d'évolution et partagez nos valeurs.

Vous bénéficierez également de conditions de travail privilégiées :
- Télétravail ;
- Participation employeur sur les titres restaurant à hauteur de 60% ;
- Profitez d'horaires variables, de jours de RTT, d'un temps de travail hebdomadaire au choix … ;
- Accédez à des prestations sociales (voyages, chèques vacances, CESU ...) et des activités conviviales entre collègues (sports ...).

86 % de nos agents jugent leur environnement de travail agréable !

Pour en savoir plus : www.asp-public.fr/nous-rejoindre/atouts

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

2 rue du Maupas - Limoges (87)

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2024

Contact

mobilite@asp-public.fr
sandrine.narain@asp-public.fr