Chargée / Chargé de la comptabilité publique H/F

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

Bordeaux-Aquitaine est une grande école d'ingénieur agronomique sous tutelle du ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté Alimentaire et de la Forêt. Situé sur la commune de Gradignan, l'école est implantée sur un campus de 17 ha pleinement intégré au site universitaire de Pessac-Talence-Gradignan. L'établissement a pour missions la formation, la veille scientifique et technique, l'innovation technologique, le développement ainsi que la diffusion de l'information scientifique et technique. Il intègre également la gestion de logements en résidences universitaires. L'établissement dispose également d'un domaine viticole de 23ha, le Château Luchey-Halde, cru classé en Pessac-Léognan et d'une unité de développement informatique.
D'un effectif de 165 personnes, l'école forme 600 élèves par an.
L'établissement est certifié Iso 9002 pour l'employabilité de sa formation d'ingénieur agronome et développe une démarche de développement durable et responsabilité sociétale (DDRS).

Descriptif du service

L'Agence comptable est constituée d'une équipe de 2 agents. Le logiciels comptables utilisés sont PEP premium d'INETUM.

Description du poste

L'agent comptable organise les modalités de production de l’ensemble des documents relatifs à la clôture des comptes. Il ou elle est également fortement associé(e) au contrôle interne, notamment en relation avec le nouveau régime de responsabilité des gestionnaires publics.

 

Il ou elle apporte son expertise sur tous les sujets relevant de sa compétence. Il ou elle travaille en relation constante avec les différents services du secrétariat général (DAF, DRH, Direction Patrimoine Logistique et service achats notamment), et les unités opérationnelles (formation, recherche, plateaux/plateformes).

 

D)    éléments d'activité

 Ø  Budget : 15 M€

Ø  Nombre de titres de recettes : 5400

Ø  Nombre de demandes de paiement : 5300

Ø  Nombre de marchés et procédures adaptées : 60

Ø  Nombre de personnes rémunérées par l'établissement : 130 par mois

Ø  Modalités (préciser si paie à façon) : Paie classique

Ø  Nombre de régies : 4

Ø  Dualité de fonctions : non

Ø  Instruction comptable en vigueur : Instruction comptable commune

Ø  Logiciel utilisé : PEP Premium d’INETUM

Ø  Participation à l'équipe de direction et au Comité de Direction (CODIR) : CODIR

Ø  Participation au Conseil d’Administration : oui

Ø  Existence d’un service facturier : non

Ø  Principaux interlocuteurs internes et externes de l'agent comptable : services du secrétariat général, départements académiques, Direction des études et de la vie étudiante, Service des relations internationales et direction générale de l’enseignement et de la recherche du ministère de l’agriculture , de la souveraineté alimentaire et de la forêt.

Descriptif du profil recherché

Parfaite maîtrise des règles et des techniques de la GBCP

- Force de proposition vis-à-vis de l’ordonnateur sur les chantiers de modernisation et de simplification

-   Capacité d’écoute et réactivité vis-à-vis des interlocuteurs

-  Capacité de pédagogie sur le cadre réglementaire applicable et le contrôle interne comptable

-  Une expérience similaire au sein d’un établissement public de l’Etat serait appréciée.

-   Capacité de management

Carrière et rémunération fonctionnaires

Corps / Groupe RIFSEEP

Le recrutement est ouvert :
- Aux inspecteurs divisionnaires des finances publiques de classe normale (seuls les agents du grade d'IDIV classe normale peuvent répondre à cette offre de poste).
- Aux attachés d'administration ou autres titulaires de la fonction publique de grade équivalent
- Aux agents contractuels

Les candidats devront impérativement mettre en copie de leur courriel de candidature leur supérieur hiérarchique actuel et le Bureau Affectation, mobilité et carrière des cadres A+ et A de la DGFIP : bureau.rh-mobilite-carriere-a-agentcomptable@dgfip.finances.gouv.fr

La rémunération est établie selon les modalités prévues par la note de service SRH/DGER en vigueur relative aux responsabilités, recrutement et rémunération des agents comptables au sein des établissements publics d'enseignement supérieur relevant du ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire
A cette rémunération, s'ajoute l'indemnité de maniement de fonds

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Les candidats adresseront leur dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copie d'un arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et le corps d'appartenance) à Bordeaux Sciences Agro :
Mme. Sabine BRUN-RAGEUL, Directrice générale
M. Guillaume ADRA, secrétaire général
Mél : direction@agro-bordeaux.fr

Pour les cadres de la DGFIP :

Fondement juridique du recrutement

Détachement sur contrat ou contrat
(Décret 85-986 du 16/09/85 mod. Art 14, 4°a)
Détachement/contrat de 3 ans.
Le cadre recruté s'engage à effectuer un premier détachement/contrat de 3 ans sur ce poste avant de pouvoir prétendre à une nouvelle mobilité.
A son terme, le détachement/contrat initial pourra, le cas échéant, être renouvelé une fois.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Gradignan

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/04/2025